導語：喜歡傑仔職場的朋友們，歡迎關注！

在職場中，自己能做到的事情不敢或不能去做，這容易被人稱為懦弱，也是無能的表現。

為什麼一些事情我們努力一點能做到卻不敢去做呢？因為一些“小人”在背後的教唆，打擊你的自信心。

1、瞭解自己並相信自己

小張剛進入職場時，知道自己喜歡銷售，但又不是特會說話，他的朋友就跟他說，他的性格不適合做銷售，別去了。讓小張跟著他，去整理貨物。

小張轉念想了想，自己雖然喜歡銷售，喜歡和人打交道，但自己有時候說話讓人不舒服，可能真的不適合做銷售，便打消去做自己喜歡的崗位，而跟著朋友一起去整理貨物。

這讓喜歡和人打交道的小張做得很不開心，不久之後便辭職了。

我們每個人都不一樣，喜歡的職業也不一樣，如果不相信自己的話，方向就容易被他人給帶偏，從喜歡做的事情到被迫做的事情。

2、人都有長短，堅信自己不比別人差。

唐哥入職場已經挺久了，做事一直不錯，但由於自卑一直沒能晉升，主要原因還是他交的朋友。

唐哥的朋友啊亮經常下班一起喝酒，聚會，但阿亮這人有個毛病，喜歡戳人短處。唐哥做事實在，他就說唐哥在職場上不會耍陰謀，總被一些人坑。如果一直這樣下去，遲早被人坑慘。

可唐哥一直就討厭耍陰謀這類的人，但聽阿亮這麼說，自己也有點動搖，怕自己實在的做事又累又被別人坑。

其實在職場中的朋友都是發揮自己各自的長處罷了，唐哥做事實在，本來就不會玩陰謀又怎麼變成用陰謀的人呢。那不如更加實實在在的做事，老闆就喜歡腳踏實地幹事的人。誰說腳踏實地不能比用陰謀的人強，發揮自己的長處，不要輕易隨他人的言語而改變。

3、充實自己，提高能力。

我們明確自己存在的不足，通過學習去克服自身不足的地方，不但可以充實自身也會提升自己的能力。

隨著時間我們將懂得更多，處理事情也會得心應手，他人也會像你請教，人際也會越來越好。

那麼只要不是眼瞎的老闆都會看到我們不斷的進步，身上的光芒也會逐步的綻放，這時還怕自身沒能力跟老闆談升職加薪？

你碰到過想要做某件事，卻被人說之後，而沒做的情況嗎？歡迎在評論區內交流

每天分享有趣的職場故事、職場經驗與技巧