2018年已過半，你的口袋與去年相比，又鼓了些嗎？
不要拿“工資又拖了後腿”的話來調侃自己！數據不會說謊，最低工資標準、職工平均工資、高溫津貼、福利發放標準……在不少地方，這些項目都得到了不同程度的上漲！
至少10省區市提高最低工資標準
截至6月6日，全國已有山東、上海、新疆、遼寧、江西、西藏、廣西和雲南等8個省區市上調了2018年最低工資標準。此外，四川省和安徽省也已明確表示今年將提高最低工資標準，如果順利實施，意味著今年上調最低工資標準的地方已經擴容至10省區市。
最低工資標準上漲後，“五險一金”等社會保障水平也隨之提升。
京滬等地職工平均工資上漲
今年5月，北京市人力資源和社會保障局聯合北京市統計局發佈的《2017年北京市職工平均工資的通知》顯示，2017年全市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元。這是北京市職工平均工資首次超過10萬元。
2017年，上海市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。
此外，河北、河南、山西3省城鎮非私營單位平均工資增速均超過10%。
多省上調高溫津貼標準
近期一些省份對高溫津貼作出了上調。
四川省的高溫津貼標準由每人每天8元~12元調整為每人每天10元~18元。
江西規定，從2018年起，從事室外作業和高溫作業的勞動者高溫津貼標準，由原來的每人每月240元調整為不低於300元，室內非高溫作業人員由每人每月160元調整為不低於200元。
從6月1日起，江蘇省高溫津貼標準從原來的每月200元調整到每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。
全國總工會下發的《關於做好2018年夏季職工防暑降溫工作的通知》要求，督促檢查用人單位根據相關規定按時足額向職工發放高溫津貼，並納入工資總額。
多地提高職工福利標準
今年4月，江蘇省總工會制定下發《江蘇省總工會關於貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》，將福利標準從每人每年不超過1000元提高至每人每年不超過1800元。
廣東省總制定並下發的《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》新增項目：工會會員結婚、生育時，基層工會可給予慰問品和慰問金，標準一般不超過1000元。工會會員生日慰問標準從原來的人均300元提高至400元。
此外，上海、安徽、湖南等地都不同程度提高了職工福利標準。
“這些利好政策，給你帶來了哪些實實在在的收入呢？
閱讀更多 湖南信訪 的文章
