這五年
你過的怎麼樣
有人說，經過7年的時間，身上的細胞會全部更新一遍，而七年後的你就完完全全不再是七年前的你了。
沒有證實過它的真假。
不過我倒是認為，一個人的成長和蛻變到不了七年，五年就夠了。
曾經看過一本書，書上有一段是描述“一萬小時定律”，只要經過1萬小時的錘鍊，任何人都能從平凡變成超凡。
很簡單對不對？能堅持下來的鳳毛麟角。
一萬小時，一天按8小時來算，並且六日讓你休息，是五年。
說說身邊朋友真實的事兒吧。
2012年，他大專畢業。
畢業前每每回到家，家裡的親戚鄰居見面就會問就業的事兒。
“工作怎麼樣了”
“這年頭大專生不好找工作吧”
“一個月有個兩千上下的就差不多了，別太挑”
他在學校成績還算不錯，那年北京的一家互聯網公司來校招。這個學校畢業生大幾百人，只要十五個，他順利通過了。
他興奮的打電話回家：媽，我有工作了，我要去北京了。
和同學一起來到北京，第一次乘坐地鐵，第一次坐公交車走在長安街的路上，第一次這麼近距離的看到天安門。
終於，來到了公司，做客服。放眼望去兩三百個客服坐在電腦前，忙碌的接著電話，月薪兩千元。
接著和同學一起去住的公寓，8個人一個屋子，陰暗，潮溼，沒有窗戶，關上門後，若是不開燈，分不清白天黑夜。
千軍萬馬過獨木橋，淌過去之後發現原來還在底層。
暫時的，嗯，這只是暫時的。
2013年冬天的某個晚上。
他已經連著上了36個小時的班了。做客服是這樣，24小時沒有白天黑夜。
那年過年，由於加班，他沒回家，這是第一次沒回家過年。
拖著疲憊的身子回到宿舍，他想，我真的要一輩子幹這個麼？
當初來的同寢室的8個人，此時已經走了4個，又來了4個。他們有的回老家了，有的轉行了。
他去招聘網站上看了看，發現招產品經理的公司特別多。那兩年正好是移動互聯網快速興起的時候，各大互聯網公司都在招產品崗的人員，收入參差不齊，有的開六千，有的開兩萬。
產品經理？那是什麼？不知道。只知道幹好了收入高，至少比干客服強。
於是，在工作之餘，他參加各種產品崗的技能培訓，看和產品崗相關的書籍，根據招聘要求補自己的短板。
“這是什麼書？”下班前，客服主管路過他的工位，瞄了一眼桌上的書：“《人人都是產品經理》？你還想做產品經理呢？”眼神裡透著鄙夷。
那個眼神，至今還記得。
那半年真是苦啊。要工作，要學習。即便不上夜班，他依然凌晨四點起床，支撐他的只有一個信念，跳出這個圈子。
經過半年的時間，真的就只是半年，他辭職了，去了一家公司做產品助理，收入四千。
後來，他在這個行業裡摸爬滾打，從小公司跳槽到大公司；從負責產品的一個模塊到負責一條業務線；從小小的產品助理一路到產品經理，再從產品經理邁向產品總監；月薪收入也由最初的
四千到現在的三萬。
這個人，不是別人，而是我的丈夫。五年的時間，我看著他經歷了什麼，看著他一點點改變。聊到工作方面的內容時，我們的聊天也從最初的：“媳婦，你說這個手機界面上的按鈕是靠上點還是靠下點”到“你看著那家傳統企業市值低，他之所以還入資那家企業，主要還是為了借殼上市”...
五年，可以改變一個人。
改變一個人的生活，改變一個人的想法，改變一個人的高度。
你今天的生活，好也好，壞也好。都藏著你曾經所做的每一個選擇。
你可以嗤之以鼻的把今天的文章看作是雞湯，你也可以拋磚引玉的為你下一個五年做好計劃，無論怎樣，全力以赴，你可以活成你想要的那個樣子。
順便說下，前兩天那個客服主管打電話來說，由於公司業務下滑，客服部要砍掉三分之二，他也被勸退了。問問能不能給找份工作。
“那你想從事什麼行業？收入要求呢？”
“還是客服吧，我只會幹這個。我現在收入五千，要是能到七千最好了，實在不行五千也行。”
晚安。
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