“我們企業有三怕，一怕引發疫情隱患，二怕員工回不來，三怕訂單完不成失去客戶。之前是寸步難行，現在我們高管、員工紛紛返廠，工作進入正軌，復工復產的進度一下子就提速了。如今又有政策支持，我們心裡更有底了”，重慶廣達有限公司安保部門經理張治亮如是說。
疫情期間，高新區公安分局微電子園治安派出所主動作為、靠前服務，在當前複雜嚴峻的疫情防控形勢下，針對轄區企業多、返工人員密集等特點，嚴格落實多項舉措，切實幫助解決企業復工復產過程中遇到的困難和問題，強力開啟護航模式。
內外兼顧，開啟服務企業復工雙保險
自2月15日轄區企業陸續復工以來，由派出所領導帶隊，對轄區內企業逐一進行走訪摸排，積極對接，進一步明確和夯實企業疫情防控、生產經營主體責任，對標復產復工“五個必須”條件，指導企業制定、細化防控方案和應急預案，落實體溫檢測、場所消毒、食堂分餐、分時段購物等疫情期間各項內部防控措施。除此之外，派出所組織專門警力，持續加強對復工復產企業周邊的治安巡邏防控，採取車巡與步巡相結合、循線巡邏與蹲點守候相結合的方式，加強企業周邊地區、治安要害部位、重點區域以及重點時段的巡邏密度，進一步提升街面見警率，做到企業及周邊隨時可見警燈、見警車、見警力，最大限度擠壓各類違法犯罪活動空間，切實為企業生產經營秩序創造良好的治安環境，讓企業、員工安心放心。
發揮主業，維護企業合法權益
如今企業在疫情期間復工復產，內部繁瑣的安檢程序和管控措施，極易引發員工與管理人員的矛盾糾紛。從2月15日至今，派出所接到群眾報警54件，其中涉企警情38件，比率達70.37％，派出所本著“防範在早、化解在小”的原則，提前主動對接復工復產企業，發揮公安主業，全力摸排化解各類矛盾糾紛。3月1日，派出所接到報警稱轄區某企業發生一起糾紛，接警後民警立即趕到現場。
原來該公司一名張姓員工準備外出購物時，在生活區大門被保安攔了下來，因為公司有規定，疫情期間員工外出需向部門領導請假，張某不滿請假程序繁瑣便與保安發生了爭吵。“小張，不是人家保安不讓你出去，只是當前疫情防控關鍵時期，企業員工又多，稍有不注意很容易引發感染隱患，當前大家最重要的除了安心工作，就是自覺減少外出，降低感染風險，公司、安保這樣做也是為了大家的健康安全著想啊，多一份警惕，就少一分風險......”最終，在民警耐心的勸說下，張某認識到了防控工作的重要性，並就自己的魯莽行事向保安人員道了歉，表示今後一定會遵守公司疫情期間的管理規定。截止目前，派出所共計幫助調解各類糾紛38起，受到了企業負責人和員工的一致好評。
精準對接，提供暖心上門服務
派出所制定動態研判制度，組織民警對復工企業實行“一對一”常態化精準服務，及時瞭解企業所需和實際困難，收集意見建議，並有針對性的提供服務保障。派駐專管民警指導企業建立健全企業防疫檔案，嚴格落實一人一檔，優化表格項目，不定期進行核查，實時掌握最新數據，做到情況清、底數明。
目前，轄區內六大復工企業（富士康、廣達、英業達、海力士、新普、輝燁），三萬多名員工，均已按照要求做好登記造冊，返渝人員也逐一進行核實，切實確保企業防控取得實效。由於疫情期間生活區封閉，許多外地員工不能到派出所辦理居住證，考慮到這一情況，微電園派出所立即決定為企業員工提供《居住證》上門登記服務，由專管民警對接企業宿管辦，將有辦理需求的員工身份信息一一進行登記，經過電話核實和“大數據”系統驗證，確定是否符合辦理條件，再統一進行辦理，由專管民警在集中上門送到企業。截止目前派出所已收集辦理居住證申請50餘條，都逐一進行核實和辦理，全力確保疫情期間企業順利復工復產和員工生活所需。
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