03.06 一位近三十年的老員工,工作能力一般,現已無法勝任本職,勸其離職不幹,該怎麼辦?

大鵬飛歌楓醉美


一個能夠給你幹30年的員工,你可以換個角度想象一下,30年前您父母養你的時候,再跟現在30年後你父母幹不動的時候,你分別在做什麼?對於父母知道要回報,那麼你覺得一個工人能夠幫你幹30年還是普通意義上的工人嗎?難道這30年來真的只是純粹的用他的生命給你換那幾塊工資嗎?覺得現在的工資養不起他的能力,作為一家至少30年的公司,如果到了這個地步,那估計也離死不遠了。那既然快死了,何不留著人家跟你一起同生共死呢。不管是做生意還是開公司辦廠賺錢為主是對的,但有些東西我覺得還是不能丟掉吧,錢賺多賺少都可以賺的來。但如果做下某些事情,會不會在將來的某一天自己想起來會過不去呢?

再回到最前面的思想。一個人能給你幹30年,不管他是幹什麼工作的,哪怕是燒飯啊,還是掃地呀。你覺得他跟那些走馬觀花一樣頻繁跳來跳去的人能一樣嗎?


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