藍天147517849

2018年上調退休人員退休金是一定的，我們可以從2017年居民人均收入增速，全國生產總值GDP增長速度，物價上漲等方面綜合分析，2018年上調退休金人均上調基本養老金不低於5.5%，如果按照全國人均養老金2362元計算，人均可以上調130元左右。

接下來我們從三方面詳細說明退休人員一定可以上調退休金；

首先我們從全國生產總值增長速度方面來分析：

從國內生產總值來看2017年已經超過82.7萬億元，我們的經濟發展速度才發展中國家是最快的，經濟迅速發展，也會體現在上調退休金方面，所以上調退休金是必然的；

其實我們從人均收入增長速度來看分析：

從2013年人均收入18310元，短短五年時間，2017年人均收入已高達25974元，年均平均增長速度在7.4%，這說明我們老百姓有錢去繳納養老保險和醫療保險，所以退休人員就有更多的錢上調退休金；從而鼓勵年輕人多繳納社保，只有這樣才能領取更多的退休金；

最後我們從財政收入方面切入分析：

其實財政收入是上影響上調退休金的主要因素，很簡單一個道理有錢了，才能上調得更多一些，錢少的時候少調一些；2017年上調比例為5.5%，綜合以上分析，預計今年的不低於6%左右；

最後總結：

截止到目前，各地區還沒有公佈2018年上調退休金的具體方案，根據往年公佈方案時間來看上海市是比較早的地區。

當然了不同的地區上調具體方法也不同，經濟越發達的地區，上調的會更多一些；

我認識一位北京的李阿姨，在去年上調退休金的時候，65週歲上調253元，遠高於人均上調平均線；

我想表達的是，能希望能給退休金低於2000元的退休人員多上調一些，這樣也可以提高他們生活保障。

關於上調退休金，今天就分享到這裡，歡迎大家評論留言；

天天聊社保

加啊，肯定會加！

1、您沒見到前幾天的會議的報告中指出：

這可是權威說法。

自2005年起，養老金逐年增年，至今已經是連續13年上漲，按照上述的說法，今年肯定會繼續增加。養老金的增加的具體的政策，會在這次會議開完後出臺，並對上一年度及之前退休的人員進行調整，並補發本年度前幾個月未發的差額。

具體到每一人能增加多少暫進還沒有明確的說法，但我們來看一下之前的調整幅度。

2、2005年至2015年，在這11年當中，每年的增加幅度為10%左右；

但自2016、2017年，增幅縮小，分別為6.5%及5.5%。

養老金的調整幅度，其實和我們經濟發展是息息相關的。國家有錢了，經濟發展好了，增加的額度自然就高些，反之亦然。

3、其實，一般人員只看到每個月養老金增加的數額，但其實，養老金增加是分成三部分：即定額部分、掛鉤部分及適當照顧的傾斜部分。

定額即每人都會增加的固定部分，例如，每人每月增加60元；

掛鉤部分，這部分主要是與個人的情況相關，如每一年的社保繳費年限為3元，假設您的繳費年限為30年，調整後則每月增加90元；

適當傾斜部分，這部分不是所有人員都有的，主要是對有高級職稱人員、參加工作較早的老幹部等。

老王觀職場

2018年會不會增加退休的工資呢？

今天來回答這個問題已經過時，而要改成今年上調的養老金什麼時候能發放到退休人員的手中呢？

自從2018年3月23日國家人社部、財政部聯合發佈的關於2018年繼續上調退休人員基本養老金的通知落地後，基本養老金“14連漲"的現實變成億萬退休人員臉上開心的笑容。

根據《通知》精神，今年退休人員養老金的上調幅度為各地在退休人員2017年養老金的總體水平上提升養老金5%。這個增長幅度從表面上看比2017年的5.5%略微下降了一點，但如果剔除去年養老金的漲幅和物價指數，其實今年養老金的增長幅度跟去年差不多。而且會釆取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種方式來上調。

5月18日，上海市捷足先登率先將今年上調的養老金逐步發放到了退休人員的手中。不過根據國家的統一部署，全國其他省、直轄市、自治區退休人員養老金的上調方案細則也巳經於5月底上報到了國家人社部、財政部審批，只要一經審批通過就會向社會公佈。預計今年各地退休人員上調的養老金會在7、8月份進入發佈旺季，到時全國1.14億名符合上調條件的退休人員的錢袋子會真真切切地鼓起來的。

葉公來幫忙

當下，老齡化社會的到來，我國退休金的缺口越來越大，而逐年提金的安排已經使退休金背上了沉重的包袱。那麼，2018年是否會增加退休金呢？目前沒有政府文件說漲退休人員工資。但是隨著中國經濟的不斷增長，據專家預測2018年漲工資是可以預期的，而退休人員的工資或許亦會出現上漲的趨勢。

退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

十九大報告中，提出“積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展”的要求，“老有所養”更是黨的十九大傳遞出親民而又溫暖的聲音。我國的養老基金有社保基金和政府財政做後盾，退休養老金基本上每年漲，2005年以及2008年至2015年，有9年漲幅都在10%以上；即使在金融危機前的2007年，漲幅也在9.1%。退休老人的幸福指數年年攀升，固2018年的退休工資很可能會上漲的，僅是上漲幅度不會太高。

制定退休金上調比例，需要考慮到的因素很多。比如經濟因素放緩，老齡化加劇，消費價格指數上漲，養老金撫養比例，養老金支付壓力，再考慮到國家養老資金的籌措調拔，通貨膨脹程度等。目前看，2018年退休人員的工資平均上漲幅度應會控制在5％-6％之間。

那麼退休工資怎麼算？退休金又會漲多少？

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。

2、“統賬結合”後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意是實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

退休養老金上漲金額=定額調整部分+掛鉤調整部分+適當傾斜部分。

具體原則及辦法：

1.定額調整部分：即普調。近年來在每人多50左右，由各地根據自身情況確定。定額調整的原則是要體現社會公平。當地地區所有退休人員拿的都一樣，標準統一，也就是一律平等。

2.掛鉤調整部分：體現多繳多得的激勵原則。退休前多繳費，繳費長的人，多得養老金。另外，還能注意到，大部分地區企業與機關事業單位掛鉤調整的方案不同，如四川、山西。少數地區實行統一標準，如廣東、廣西。

調整方案大多和退休人員按繳費年限（含視同繳費年限）調整基本養老金。一般分為繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加X元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加X元。

3.適當傾斜部分：對特殊人群特殊照顧，體現人文關懷。比如建國前參加工作的老革命，艱苦邊遠地區人群以及高齡老人等。

根據以往退休金的調整情況，可以預測的是2018年退休金上調在2018年4月底前後，人社部、財政部將會公佈全國平均上調的比例。不管退休金是否確定上調，最終都還是以國家出臺的政府文件為主，讓我們耐心等待吧！

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