Camellia-X
合適，因為公司對你有吸引力。如果你認為公司對你沒有發展作用，你還會回來嗎？自然就不會。再一個就是說明你並不是一個講究的人，所以對你的要求公司是拿定了的，不然公司也不可能讓你如此去做此事。
作為公司老總辯人是有一定的能力的，象你這樣的人自己花錢學習，又被刻扣工資都還回來的，老總的做法是對的，因為你沒有什麼讓人尊敬的地方，更確切的說你的隨意就是你致命的關鍵所在。
如果你學成以後另避其徑，不再返回原工作地時，如果老總有心挽留你，肯定會支付你學習的費用和補發已扣的工資的，並且還會加薪升職。正因為你不是這種人的選擇，所以老闆不會刻意留你。既然你自己返回公司了，就會讓你把所學的內容再培訓內部人員，這是一種條件的載體，也是一個不用商量的命令。至於你是都答覆並不重要，因為你對他來說無關緊要罷了。
一般來說，老闆對有發展前途或對公司有利的事，不會放棄人才的留失的。所以你是否為自己的行為規範打好分，應該有一個底吧！
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