客家新聞網訊 劉明亮 特約記者葉波報道：連日來，龍南縣在做好疫情防控工作的同時，安全有序推動企業復工復產，制定企業用工保障應急方案和考核辦法，採取“保存量、挖餘量、引流量”三項舉措助力企業招工用工難題。截至目前，該縣為龍南經濟技術開發區企業新增1934名工人。
為精準服務“引流量”，該縣對暫滯留在家的返鄉務工人員，採取結對送“崗”上門的方式，在前期宣傳招工優惠政策和薪資酬勞基礎上，經推薦適合幫扶對象的招聘崗位後，由鄉鎮統一登記彙總，聯繫企業進行招聘，實現人崗無縫對接，併為他們提供便捷服務。目前已有1041名返鄉務工人員選擇留在園區企業務工。
針對富餘勞動力且原工作環境差、工資待遇低和保障能力弱的家庭小作坊人員，該縣採取上門宣傳動員方式，轉變其擇業觀。通過由鄉鎮安排專車接送到經開區規上企業實地“考察”的方式，零距離、面對面感受大企業的工作生活環境和薪資待遇。截至目前，新挖掘富餘勞動力和家庭小作坊人員893人在園區規上企業務工。
針對園區企業老員工返崗問題，該縣將園區劃分成13個網格，每個網格安排專人負責收集企業未返崗人員信息。同時，改縣用工辦將收集的未返崗人員信息發至各鄉鎮、鎮村幹部和駐村工作組，工作人員根據未返崗人員信息開展“一對一”動員服務，努力實現園區企業老員工返崗率100%。截至2月22日，返崗率達91.3%。
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