吳堅信

這等好事還在猶豫個啥？難道你真不懂事業單位的改革發展趨勢嗎？可以非常肯定的告訴題主，你不去一定會後悔的。

也許有些有些朋友看到我的說法之後，肯定會感到很疑惑，下面請聽我慢慢的分析。

1、題主肯定不會是在省直事業單位。

因為題主特別強調了考上了省直的事業單位，由此可以判斷題主絕不是省直事業單位上班，否則題主絕不會這樣來描述自己現在的情況。

那麼由此可以判斷題主只能是在省直以下的事業單位上班。

如果題主是在縣級的事業單位上班，那麼題主想要有什麼大的發展空間，幾乎是不太可能的事情。

因為在縣級事業單位上班，你的領導也就是一個科級而已，作為普通的員工，想要升到這樣的位置是一件很不容易的事情，畢竟競爭太激烈。

如果題主是到省直事業單位上班，則情況完全不一樣了。它屬於處級單位，在這樣的事業單位升科級幹部那還是一件相對容易的事情。這有可能是在縣級事業單位工作一輩子都難以實現的目標。

2、省直全額撥款的事業單位，就意味著題主的事業單位不是全額撥款單位。

題主特別強調了是全額撥款的事業單位。這就反映了體組現在的事業單位並不是屬於全額撥款。

那麼對於省直以下非全額的撥款事業單位，絕大多數只能是屬於公益二類三類事業單位。對這樣一些事業單位在今後的改革中，其可變性還是非常之大的。

按照現在國家有關機關事業單位改革的是目標與趨勢來判斷。這些公益二類三類的事業單位很大一部分有可能會被剝離出來實行轉企。

這就意味著題主有可能在今後會失掉自己事業單位的編制與身份。所以題主在現在的事業單位，應該是沒有什麼多大發展前途的。

所以題主還不如到省直事業單位，給自己一次提升和發展的機會。儘管現在的省直事業單位屬於事業單位改革的重點和急先鋒，但是它至少不會比那些縣級事業單位會更差。

3、省直事業單位的發展平臺應該比題主現在的事業單位的發展平臺更好。

前面已經說過了，省直事業單位的平臺它是屬於處級平臺，而題主是屬於省直以下的事業單位，那麼它就屬於縣級事業單位，它也就是一個科級平臺。

這兩者的優劣不用說，大家都可以一目瞭然的看出來。省直事業單位相對來說，它的發展前途比縣級事業單位肯定要大得多，機會也要廣得多。

相信只要題主有著很強的個人工作能力與綜合素質，可能在省直事業單位所取得的成就，很有可能是題主在現在的事業單位，到退休都難以達到的高度。

所以這兩個平臺的發展前途，是完全不一樣的。省直事業單位遠遠大於題主現在的事業單位。

因此建議題主沒啥考慮的，還是直接選擇去往省直事業單位吧，別讓自己錯過了更好的發展機會與前途。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

跟你分享一個情況很類似的案例：

我有一位同學也遇到你這類選擇，當時她畢業出來，家裡父母有關係，安排她進縣城某家事業單位，幹了差不多2年多。

後面她覺得現在工作是家裡安全的，總覺得面子過意不去，於是自己下決心考一考。

也跟你一樣，考上了全額撥款事業單位，當時她考進綠化站。於是她就進去了。

去年過年我們聚會，她跟我們吐槽換了新工作還真不如過去的事業單位。

主要是因為：

1、收入上真的比不上之前的事業單位。本來她在縣城事業單位做，吃住家裡，平時還有剩餘。現在換了家單位，吃住沒在家，有時候每個月薪水都不夠。只能省著花。

2、全額撥款事業單位相對來說更輕鬆，和她過去想法不同，她是一個閒不住的人，所以過去後都不適應。這也從另一方面說明，成長進步空間不大。

從上面案例，再延伸到你的問題：

你現在面臨這個選擇，和我同學當時情況特別類似，只是我同學最終選擇後，有點後悔。

所以把她的經歷分享給你，從我同學的案例，我個人建議你還是繼續待在目前工作的事業單位。

希望上面分享對你有啟發。

華迪說

作為過來人的建議，既然考上了省直，就要去，去了你就知道省直事業單位的好處了。

之所以要去全額撥款的省直事業單位，是因為：

1.考取編制的省直事業單位比合同制更穩定。

毋庸置疑，有編制的工作比合同工更穩定。進事業單位的大多數人也是圖穩定，相比而言，考取的省直單位更穩定。

2.有編制的省直單位比合同制福利更好。

正式員工的福利比合同制員工要好很多，正式員工除了過年過節福利、取暖費、甚至還有購房優惠價等福利。

3.考取的單位比合同制員工收入更有保障。

全額撥款的事業單位收入更有保障，因為是全額撥款，如果是自收自支的合同制單位，效益好的時候，薪資可以正常發放，如果效益不好的時候，薪資也不能保證正常發放。

因此，綜合考慮，建議選擇全額撥款的省直事業單位。

小可職場日記

這個問題，我想回答一下[呲牙]。我曾經在三甲醫院是合同人員，後來考到省直事業單位也是全額撥款單位，熬了三年又考到其他單位。凡事都有兩面性，我在中間那個單位（全額撥款）的日子是畢業這麼多年裡最輕鬆的時光了，雖然錢很少，但工作輕鬆，我不需要擔心工作量大忙不完也不會擔心明天事情多而晚上失眠，也不需要應付考試背書檢查，也不需要想中午吃什麼（有食堂）。。。如果經濟允許，我建議你去。但是如果你是技術性人才就不建議你去，基本上是荒廢了並且無增長性。這單位適合有家庭的女性，有精力可以照顧家庭。

如果經濟上有壓力，那麼你選擇去了你要有思想準備，另外你得有副業。兩者能兼顧到，不然後面你會覺得生活是一地雞毛，所有的生活質量幾乎都下降了。現在編制也不容易考，國家一直有計劃取消編制名額，所以還是慎重考慮一下。

貓小姐碎碎念

任何事情都有兩面性，你現在的工作和考上編制的工作也算是各有利弊。按你描述的來看，我建議你留在現在的單位。

去待遇一般的事業單位，真的很像溫水煮青蛙，時間久了，生活的激情都會被磨沒了。

後來也是，考上一個全額撥款事業單位，有編制的，她自己本來不想去，她家裡人讓去，她就去了。工作很輕鬆，但是工作內容跟專業一點邊都不沾，沒有什麼額外的獎金，說句不好聽的，同事們好像就是混吃混喝等退休，沒有任何激情。她想推進什麼工作都非常困難，同事根本不上心，做與不做，工資都拿那麼多，為什麼還要做？

硬生生把她一個勤奮向上的五好青年逼成了沒有追求的浪蕩中年。她挺後悔的，後來不顧家人的反對辭職了。現在雖然日子過得挺苦逼的，但是她覺得找回了自己，而且畢竟賺錢比原來多多了。

回到你的問題，是否選擇新單位，要看你自己個人的性格和家裡的經濟條件。

如果是女孩，家裡不差錢，就想你有個穩穩當當的地方幹個體面又不辛苦的工作，還有更多的時間幹自己的事或者照顧家裡，那就可以去。這份工作只是一件體面的衣服，不一定能在寒冬為你禦寒，但是至少看上去很美。

如果對事業有追求，還是希望能多賺點錢，就不建議去了。一個異常安逸待遇又一般的地方能把一個有上進心有追求的人折磨得非常痛苦，請參考我的那位離職的朋友。她也是兜兜轉轉最後才找到一份好工作，她也是感慨要是一直留在了第一份工作該有多好。

【總結】不管怎麼選擇，建議要多問問自己內心的想法，不要聽太多旁人的建議，旁人只能在旁人的角度考慮問題，不一定有你自己掌握信息掌握得那麼全面。

職場綠皮書

這位同學，聽我一句勸，千萬別去，理由主要如下:

1、你去的是事業單位，這就註定了你的福利待遇會遠遠低於公務員單位。

2、你是事業單位裡面的合同工，說白了你就是個臨時工。

3、臨時工不管是福利物質待遇，還是精神待遇，你彷彿永遠低人的不是一等，而是幾等。

4、最重要的一點就是你乾的活絕對不會比別人少，甚至可能比正式工乾的還要多。

所以，你就是事多、錢少、責任重的那類人，請問你年紀輕輕的待在裡面圖什麼呢？最後，別問我為什麼會有這麼極端的想法，因為我就是體制中的那一員，我身邊就有你眼中的這類合同工。

戴雨濃

同是事業單位的我，給您一個建議:眼光一定要放長遠

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我是馬曉輝

去，一定要去！

事業單位正在改制。

有一部分事業單位的事業編制會改成公務員編制，有一部分會變為企業。

這個是天差地別。

不要看眼前的利益，如果轉成公務員，那以後的退休工資，和轉為企業的，那是天壤之別呀。

你考取的省直全額撥款的事業單位，那麼就很有可能會轉為公務員，你可得眼光放長遠啦。

王文雅

從長遠考慮，還是去的，事業單位只要你沒有犯下大錯誤，基本就是鐵飯碗。

這裡給你提個醒，多學習業務，多幹活，業務上多問，多嘮嗑，嘴甜點，每個月留個500塊錢請客吃飯。可能你老婆和老公就出現了。自己拼搏5年，根據性格工作，能提升自己提升自己，能當領導了就好好想想下面不容易，在想一想上面的不容易。

80後二貨奶爸

事業單位改革方案還沒下來，前途未卜，不過還是應該去的。

其一，原單位合同制，不知是否派遣制人員，無論如何，不續簽合同可能性很大，除非你是現單位不可或缺的主力或者和領導關係特好，或者你有特殊關係（看樣不大可能）才能留下的。

其二，新單位雖然前途未卜，但畢竟是全額單位正式人員，經濟蕭條時期，這種穩定單位是避風港。

其三，二十年事業單位人員給你建議，事業單位是個坑，除非已考上不建議入坑。進入後會發現和公務員幹一樣的活，卻是二等公民，錢比人少，提拔機會比公務員少，心理挫敗感很強。

最後建議，最好去單位上班重考公務員。

關鍵字: 職場 省直 事業單位