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每個人都有自己的短板和閃光點，

都有自己能力強的一方面，

有些人是厚積薄髮型的，

有些人則是一直在展示自己的能力。

那麼在職場上一個人只有能力強就真的能夠成功麼？

答案是不。就像老鷹只會翱翔而不會躲避障礙，

是不會得到天空的。那麼那些混的好的人，

除了能力強，還有哪些秘訣能夠成功呢？

1.心態好

一個人的心態決定他能不能成功。

心態好的人能夠處變不驚，

遇到問題用積極的心態去面對，不驕不躁。

他懂得克服困難需要強大的心理支撐，

所以會練就自己的心理承受能力和心態，

心態好起來，所有問題自然迎刃而解；

但是心態不好的人，遇到困難就會想到躲避和內心的抗拒，

他會變得焦躁不安，問題反而越來越棘手。

同樣的問題，不同的心態會讓麻煩變得不一樣。

這些困難不會因為你的懦弱減少一分，

也不會因為你的樂觀而增加一毫。

所以平時工作中不妨保持樂觀的心態，

開不開心都是一天，應該讓自己積極一點。

2.好機遇

好的機遇說白了就是你的好運氣。

這種東西你看不到也猜不到什麼時候會來。

但是不可否認有很多人的成功上都有運氣的成分在裡。

你跟同事做著同樣的工作，

為何他能夠被領導發現並且提拔，

而不是你或者其他的人？

除了他的能力非常強讓領導不容忽視之外，

還有他的好運氣在作祟。

但是如果你把成功的希望寄託在好的機遇上也是萬萬不能的。

偶然的可以稱為是他好運爆棚，但是為什麼好運氣會找上他，

這當然也離不開他的能力。

機遇和能力是相輔相成的，

機會永遠留給有準備和有能力的人。

3.知識多

試問大家為什麼成年人比小孩子說的話更有深意？

這是因為成年人的知識比較淵博，懂得說話的技巧。

那麼在職場上最需要的就是你的勤奮，

不斷的努力學習充實自己，

更深厚的內涵不僅意味著更高的眼界，

更意味著你辦事會比別人的方法更多，

你說話會比別人技巧更多。

懂得更多以後，會對你的工作安排，

生活計劃有更好的規劃，效率也自然高了起來，

再加上你的能力襯托，不愁領導發現不了你。

不要滿足於短暫的成功，人要不停的向前，

活到老學到老不只是口頭念念而已。

一定要真正的落實。

不要認為自己的能力很強就能夠成功，

人外有人，在你偷懶懈怠的時候你的同事在更努力。

領導要的不止是能力強的員工，更需要會解決事情，

會提高效率，懂得上進的員工。

那麼你，能夠每天保持好的心態，不急不躁嗎？

能夠不斷學習，把自己變優秀嗎？

當然，成功需要多方面的努力才能做到，

除了這三點，你認為還有哪些方面呢？

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