秋招之戰火熱進行中......
據說已經陸續有人開始受到面試的offer
而你還拿著空空的簡歷徘徊
秋招的信息五花八門
迷茫的小夥伴們要如何備戰呢？
以下獻上一份秋招寶典~
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什麼是秋招？
秋招是校園招聘的一種。
企業直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，一般從9月份開始啟動，10月份進入校招旺季，會一直持續到11月底左右秋招以規模大、專業廣、選擇多著稱。
校招通常分為內推渠道和正常校招渠道。內推是通過在職員工、學校學院有資格直接推薦學生簡歷，可以跳過簡歷篩選或者筆試篩選環節，相當於提前優先選拔。若內推沒通過，可以繼續參加正常渠道校招。
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秋招和春招比起來，有哪些區別呢？
1、秋招時間長，春招較短暫。
秋招是秋季校園招聘，時間主要是9-12月;春招是春季校園招聘，時間是3-6月，黃金時期是3月-4月。
2、秋招以國有企業為主，民營企業一般在春招。
大部分國企和大型企業一般會選擇較早地採取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘，例如四大銀行的招聘等，即是從9月初便開始的。因為他們的篩選條件較為嚴格，招聘持續的時間也更長，因此秋招便成為了這些企業和公司的第一選擇。
相比之下，春招更利於中小型企業和創新型企業，同時也是作為為大型企業“後補”應屆畢業生的平臺，一些大企業在情況不飽和的情況下，將在春招中決定招聘更多的員工。
3、秋招傾向專業性，春招傾向創新性。
從工作崗位方面，由於春秋二季的校招分別受到不同類型企業的關注，從而導致這兩季校園招聘的工作崗位也略有不同。
秋招會重點為國有企業和大型企業招人，管理人員、技術人員、專業要求都比較高，所提供的崗位數量也比較豐富。
春招的企業多數具有人才危機意識，優秀的企業，對應屆生的招聘不是為了補充跳槽人員的空缺，而是對企業後備人才的補充，是企業新鮮血液的補充，是為了培養融入企業文化、具備企業特質、促進企業發展的優秀人才。
春招會更受更多的中小企業和創新公司的青睞，一般偏向於創新型人才，但是工作崗位數量卻沒有秋季的多。
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秋招之戰已經打響，你做好準備了嗎？
秋招對於每一位同學來說都很重要
要相信只要用心去對待
就能收穫到心怡的offer
1、 明確自己的方向目標。
只有知道自己想要什麼，才能找到好的工作，不然就會像一隻無頭蒼蠅亂撞。
如果你對自己的未來還一無所知，建議你一定要花幾天的時間去了解自己。回顧大學生活的經歷，曾經參與過的實習，自己的興趣愛好、擅長的事、理想是什麼、你的職業規劃，再去去判斷自己想要什麼。
外企還是民營企業?本專業就業還是跨專業就業?你想進入的行業是哪個?你想做的崗位?你最想進哪家企業?
不要過度依賴外界的評價，否則很容易變得患得患失。
所以，明確的知道自己想要什麼，然後有針對性進行準備。
2、 瞭解自己想要面試的企業公司。
面試期間，面試官會更喜歡熱情瞭解該公司的人。這種瞭解體現在你是否值得該行業趨勢？目標公司近期動態？目標公司的產品和服務？你所應聘崗位的招聘需求？等等
那麼，如何去了解一家公司？
途徑一：公司官網
公司的網站上一般都會包含公司介紹、產品服務、新聞公告、公司願景、公司文化等部分，仔細瀏覽所有界面。
瞭解公司有哪些服務和產品、如果可能，當一次顧客，試用一下公司的產品或者走一遍具體的服務流程。
瞭解企業近幾年的戰略是怎樣的，你應聘的職位對企業戰略有什麼影響。
瞭解企業文化，尋找自身與企業文化相契合的點，也可以關注公司近期活動。
途徑二：公司招聘簡介
最主要的是你申請的職位簡介寫了什麼，你簡歷上的經歷能否體現公司需要的能力。
當然，通過觀察公司各個崗位的招聘情況，也可以瞭解公司的戰略，進而在面試中表達出自己和公司未來發展方向的聯繫。比如，公司招聘簡介增加了數據分析能力，再比如公司開始招聘區塊鏈相關人才。
途徑三：第三方機構
通過一些第三方機構可以瞭解最近市場發展趨勢如何、這家公司近期發展動態如何、該公司近幾年業內排名情況如何等，也可以通過一些文獻、期刊去了解一些關於目標公司的深入分析。
途徑四：求職、問答平臺
在一些求職平臺、問答平臺，通常可以看到一些匿名員工的分享和對該公司的評價，你可以在這裡找到目標公司有沒有大部分人都說好或者都在抱怨的地方，然後作為自己面試的發言點。
當面試官問“為什麼選擇我們公司？”“你對我們公司有什麼瞭解？”“你還有什麼問題想問我？”的時候，以上四點就可以幫助凸顯你對應聘公司的瞭解、想法和熱情啦！
3、準備一份拿得出手的簡歷。
花幾天的時間把你大學的所有經歷整理一遍，比如獲獎情況、實習經歷、項目經歷、校園經歷等。
這樣做有兩個好處：
第一，各企業網申要填的內容大同小異，提前做這樣一個整理，之後只需要根據不同企業做針對性的修改，然後直接複製粘貼即可，不用每次都重新編輯。
第二，簡歷應該根據應聘的企業有所調整，所以這份資料可以作為簡歷的母版。
4、 保持時刻在線。
你要一定要保持手機隨時開機，每天檢查自己的郵箱。
有的同學就沒有看郵件的習慣，有可能就忽略了一次機會。收到面試通知一定要考慮清楚後及時回覆，切記機不可失時不再來。
5、 學會裝扮自己。
面試是至關重要的最後關頭，展示出完美的自己頗為重要。
除了一些前臺或者特殊崗位外，很少有企業會在招聘啟事上聲明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎100%的企業都把“相貌端莊”作為第一招聘條件，哪怕你從事的是程序員等幕後工作。
企業並不需要每個應聘者都顏值爆表，但是你的打扮是否有品味能決定你的態度，你是否能給人以信任感。
以上的知識點你都get了嗎！
還有什麼不懂的
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