妒忌心在现实生活中很常见，也许因已习以为常，有时表现出来自己也没觉察到。前不久我在一位投资做餐饮项目的朋友身上就看到一例。
他和几个合伙人在一个学校周边投资了一块可作餐饮项目的地方，本打算装修好后自己经营，因没有专业的餐饮管理团队，只好以出租或承包的方式经营。于是朋友找了自己以前的一个曾做过餐饮的同事，拟由他来租赁经营，但因租赁费用较低，其他合伙人不同意。
另一个合伙人因此找了一个做惯学生经营的老板来承包，采用的是经营提成的经营模式，所提成的比例虽也不算很大，但这种模式比朋友介绍的明显好得多。朋友对这种做法自然颇不满，但因这种承包模式的确更有利于获得更大利益，就没再说什么。
合伙做生意，最大的问题往往就出在这里，理念不一致，各怀心思。一旦在心理埋下不良的苗头，发酵起来有时会起反作用。
朋友对自己所提议的租赁经营方被否决，嘴上虽说无所谓，其实心理仍是有点不舒服的。这种心理在现实中也常见，也早被人视为正常。有一次他叫我跟他去看这个承包项目，承包的老板已布置完毕准备试营业了。朋友却对他的一些设施配置表示不满，比如说他的桌子太小了，显得太小气之类。并且还专门找承包方来埋怨。其实在我看来，朋友这种行为已经是有点“挑刺”的意味了。
后来承包方正式开业后，一炮打响，经营红火，门庭若市。因是提成方式，承包方经营收益越高，投资方自然也会“水涨船高”。我以为朋友这回应无话可说了吧。然而有一次跟他到经营现场，看到现场人来人往，人气很旺。我对朋友说：“哪怕是不赚钱，做生意看到有这样的人气也心理舒服吧？”
不料想朋友却说：“早知道就自己做，自己做岂不是赚得更多？”
我问他：“如果是你们自己来经营能做出这种效果吗？”并且补了一句：“这种经营模式可比你最初提议的租赁经营划算多了。”
朋友不吱声，半晌才这样说：“看到承包方赚钱太多我也会心理不平衡，我现在就是这种心理，这难道不是很正常？这种事放在谁身上不都一样？”
我知道这是朋友的妒忌心开始作祟了。这种妒忌心会不会继续膨胀，以后会不会酿成什么不好的后果？我不想妄加猜测。但我知道，人一旦产生妒忌心，有时会产生一些不可理喻的行为。对这一点，我自己是有切身的体会的。
不过那是发生在小时农村的事了。记得那时我曾在一个池塘边的草丛里发现一只母鸭在那里下蛋，捡蛋回去后妈妈着实夸了我一通。以后每天我都偷偷去那里看，几乎都能捡回一个蛋。我为此曾沾沾自喜了好一段时间，将之视为自己最大的秘密。可惜好景不长，有一次我照例去捡蛋时，却发现一个小孩也发现了这个秘密，每次都捷足先登把蛋捡走，我连续两三天捡不到蛋后，就一脚把母鸭下蛋的窝踢到池塘里去了。
当时还太小，自然不知道这种行为其实就是妒忌心作祟的结果。现在回想起来，更感这种妒忌心危害之烈，可谓是不论男女老幼，都有其阴影所在，在不知不觉中受其所影响。
西方文化较注重表面的文明；而东方文化尤其中华文化则讲究内在的神韵。不同的文化所造成的妒忌心也不同。也就是说，西方人的喜怒哀乐往往都写在脸上，所以妒忌心相对淡一些；而东方人尤其中国人，因讲中庸之道，凡事讲隐忍，讲财不露白，慧不外秀，这种妒忌心就表现得重一些，因而有人称这种妒忌心为“东方忌妒”或“亚洲忌妒”。
妒忌心太强烈，就会见不得别人好，就会做出一些害人害己甚至是损人不利己的事，其危害与可怕是不言而喻的。但应如何防范？这也是“仁者见仁，智者见智”的事。因妒忌心的轻重与文化有关，所以我以为，也应从我们的传统文化中寻找答案，就是：“己所不欲，勿施于人”或“己所欲，施于人”。用这种心态为人处事，也许所谓的妒忌心就会日渐消淡，失去可以表现的处所。
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