對於披荊斬棘拿到面試機會的留學申請者來說，由於面試表現不佳與 offer 失之交臂，是很讓人扼腕惋惜的。因為拿到面試機會意味著你的書面條件是基本符合職位要求的。
1. 面試的理想境界是感覺像聊天
互動對話而不是在機械的考試問答，大家在充分的準備和不斷的練習中會慢慢找到這樣的感覺。
2. 第一印象很重要
說說最基本的第一印象，無論是電話網絡面試，還是面對面面試，基本的語音語調，行為舉止都是要注意的。衣著要簡單正式（只要面試者可以看到你，就應著正裝）；如果需要握手，不要有手汗，握手要誠懇有力；始終保持面帶微笑，自信放鬆（反覆的練習後是可以做到的）；語音語調保持平穩，不要表現過於情緒化；保持眼神的交流，適時點頭表示認同。
3. 聽清面試者的問題再回答
整個面試過程中要注意聆聽，認真理解面試者的問題後再作答，如果覺得沒聽清，一定要再問清楚（do you mind saying it again? or are you asking me....)。很多人有誤區，覺得沒聽懂，讓面試者再解釋會留下不好的印象，其實沒聽懂，胡亂作答驢唇不對馬嘴浪費面試者時間才更減分的。
4. 學會使用1st, 2nd, 3rd
學會用 1st, 2nd, 3rd 來組織你的答案，以免會讓面試者聽著沒有邏輯，或沒有結構。比如：I would like to answer this question from three aspects, 1st, 2nd, 3rd. 這樣面試者比較容易抓住你回答的要點。
5. 控制好回答時間
要控制回答每個問題的時間，在回答中注意觀察面試者的肢體語言，如果面試者表現出些許不耐煩，則儘快收尾；如果面試者想問你問題，一定要停頓，問是否有問題要問，或者 do you want me to elaborate on this？
6. 需要準備的問題及如何回答關鍵問題
下面要開始說最重要的內容部分，需要準備的關鍵問題及如何回答關鍵問題：
（1）在開始回答問題前需要做一些準備，瞭解你面試者的背景，發表文章，他的團隊，課題興趣，他們正在找什麼樣的人？瞭解對方需要什麼樣的人是最關鍵的問題。然後接下來的問題就是怎麼體現我就是他需要的人，問自己「為什麼是我？我可以為這個團隊帶來什麼價值？
根據你對面試者的瞭解和對自己的剖析總結（對自己的審視總結是非常關鍵的步驟），列出大概三點你的優勢來說明你就是那個他們需要的人。
當你把這個問題想清楚，在面試過程中，就可以適時的強調你的這些優勢特點，給面試者加深印象。
（2）一般來說，面試開始會讓你簡要介紹一下自己（有些老闆由於時間有限可能會略過），一定要言簡意賅，重點突出，想做到這點，需要對自己有足夠的瞭解，和寫簡歷類似，需要花一定的時間整理思路，回顧過去的經歷，和每段經歷中的里程碑。
比如可以先說 I would like to go through my resume in three-fold: 1st, medical school study; 2nd, clinical experience at xx hospital; 3rd, research work on xx project. 然後再展開介紹每段經歷。對於你認為與申請最相關，面試者可能最感興趣的部分或課題可以多展開說。
很多時候，面試者都會就你簡歷中的經歷來問問題，所以一定要做到非常熟悉簡歷的每一處細節。如何回答類似問題，切記回答你的每一個經歷都要表達一個完整的故事，就是在回答每一個點的時候都儘量能夠表達「STAR" 故事，即簡單扼要涵蓋背景、職責、執行和結果四個方面，而不是單純的羅列事實，我做過這個做過那個。
切記你所做的產生的意義是最重要的，也是招聘人需要看到的。如前面提到的，在提及所產生的意義時，可以適時強調你的優勢。如果是問談失敗的經歷，關鍵則在於你從中學到的經驗總結，你的成長。
（3）一般在面試的最後，面試者都會問你有什麼問題，很多人不是很重視這個環節，其實這是一個特別好強調自己優勢，體現自己對項目的瞭解的機會，一般問三個問題就可以，不要問特別私人，特別開放性的問題。舉個特別簡單的問何時能知道後續消息的例子：
With my clinical and research experience and strong knowledge in this field, I believe I am a good match to this program and truly look forward to having the opp to add values to your team as well as advance my understanding of ....... So do you mind me asking when I should be expecting to hear from you?
7. 關於軟實力
面試很重要的一個功能就是考察這個，看你的個性如何，會不會是一個好的團隊執行者，看是否有團隊精神？看氣場是否對？當你把實體的面試內容準備充分後，就需要花足夠的時間在這方面提升，當然很多的東西都是個性使然，短期內想改變也不是易事，但是儘量做到態度積極，證明我能行/積極學習的態度。
8. 關於感謝信
在面試結束後，可以寫封感謝的郵件，一來出於基本的禮貌，二來也可以加深面試者對你的印象，三來可以再次強調自己的優勢及對申請學校/職位的興趣。如果可以在郵件中簡單總結你面試的體會印象，會更加分。
基本上, 上述要點涵蓋了應對面試需要注意的關鍵點，但對於不同項目的申請會有一些額外需要體現的：
· 醫學博士面試
畢竟這還是一個學生的角色，所以除了上述要點外，要注意體現你的學習精神/能力，自我激勵等等。
· 訪問學者面試
能需要額外想想為何要來做訪問學者，恭維一下項目，同時談談你的未來願景。
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