女面試官：“只”字加一筆，是什麼字？博士生5秒答出，被錄取
對於很多公司而言，在每一年招聘季，為公司吸納新鮮血液的時候，不僅要看面試者的學歷文憑，還要對他的個人能力進行綜合評定，像那種勤奮務實，積極上進，思維活躍的人，最受公司喜愛，因此，面試中的各種面試問題也是千奇百怪，比如：
1. 怎麼把一個一元硬幣，放入瓶口直徑小於硬幣直徑的玻璃瓶中？
2. 如何把1000ml水放入兩個只能容納400ml的容器中？
對於面試官這樣的提問，相信很多人會一臉懵吧，想不出怎麼回答，其實，在面試中，這些看似毫無邏輯的問題，與這份工作毫不相干，但是公司不會做這種沒意義的事情，既然這樣安排，就肯定有他的道理，設置這些問題，可以考察每位面試人員的反應，從細節中推斷每個人的特點。
前段時間，本地一家大型企業舉辦了一場招聘會，負責此次招聘的是位長相甜美的美女，也是本次面試的面試官，在與面試者交流的過程中，面試官總會問他們這樣一個問題：“只”字加一筆，是什麼字？然後給每個人一分鐘時間思考，然而就是這個問題，讓在場的很多面試者無言以對。
參加本次面試的，都是畢業於高等院校的高材生，其中不乏博士生，當面試官問到第一位面試者的時候，他好像還沒有做好準備，因為他實在想不明白麵試官為什麼會問自己這樣的問題，一分鐘很快就過去了，他沒有想出答案，只好向面試官歉意地笑了笑，然後離開了面試室。
過了一會兒，第二位面試者進來了，當聽到與上一位面試者相同的問題後，這位面試者用充滿懷疑的眼神看著面試官，在想了十幾秒後，起身對面試官說：“根本不存在這個字。”聽了他的回答，面試官沒有多說什麼，讓他回去等消息。
到了第三位面試者的時候，要比之前兩位沉著冷靜很多，聽到面試官的提問後，馬上拿出紙和筆，在紙上畫來畫去，嘗試著如何添加這一筆，大約過了五秒鐘後，突然眼睛一亮，對面試官說道：“是衝字。”面試官聽到他的回答也是很是驚訝，顯然這位面試者找到答案的速度，出乎了面試官的意料，並當場決定錄用這位面試者。
就是這麼一道題，難住了之前很多人，但是如果冷靜下來，認真思考，相信這些高材生都能回答的上來，也許面試官出這道題目，並不是考驗面試者的能力，只是想看看他們對待問題的態度。
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