東友律師團
在員工不幸發生工傷時，往往不清楚各項費用應該誰來承擔，其實，單位墊付沒有錯，但若單位為員工正常繳納了社會保險，大多數費用就由工傷保險基金來支付了，下文介紹下各項費用的承擔主體。 由工傷保險基金支付的費用：
1.醫療費，但前提是：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用；
3.康復費，但工傷職工需要到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復；
4.殘疾輔助器具費，但需滿足：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
5.生活護理費，條件是：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付；
6.根據傷殘等級的不同：
①1-4級傷殘的：一次性傷殘補助金、傷殘津貼（實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）、退休後的基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；
②5、6級傷殘的：一次性傷殘補助金、傷殘津貼（金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）、解除或終止勞動關係後的一次性工傷醫療補助金；
③7-10級傷殘的：一次性傷殘補助金、解除或終止勞動關係後的一次性工傷醫療補助金；
7.工亡職工的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
由用人單位支付的費用：
1.工資，即職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變；
2.護理費，條件是：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內；
3. 根據傷殘等級的不同：
①1-4級傷殘的：以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費（個人也需繳納）
②5、6級傷殘的：按規定繳納各項社保費用、傷殘津貼（僅在工傷保險基金支付的傷殘津貼低於當地最低工資標準的情況下，補足差額即可）、解除或終止勞動關係後的一次性傷殘就業補助金；
③7-10級傷殘，解除或終止勞動關係後的一次性傷殘就業補助金。
由此可見，若單位正常為員工繳納社保，員工發生工傷後產生的多數費用系工傷保險基金承擔的，反之，則單位承擔。
東友律師團
謝東友律師事務所：
一 工傷賠償金，有兩種賠償：
1 買有工傷保險的由保險基金來支付，在社保領。
2 由用人單位支付，在單位領。
二 工傷費用，有這兩處地方分別領，它分為：
1 醫療費
住院伙食補助費
交通費
食宿費
一次性傷殘補助金（十級7個月）
一次性工傷醫療補助金（終止勞動關係的、解除勞動合同的）
以上這幾項由«工傷保險基金支付»
2 工資
福利
“原待遇不變、一般不超過12個月”
護理費：“生活不能自理、停工留薪期間”
傷殘就業補助金（終止勞動關係的、解除勞動合同的）
以上這幾項，是原用人單位支付。
三 依據《工傷保險條例》的規定：
“工傷五到六級的，可以保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。
標準為：
五級傷殘的，為本人工資的７０％
六級傷殘的為本人工資的６０％。
七到十級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 ”
有話要說886
受了工傷，及時讓公司申請報備，一般公司人事會有人負責，必須你去的時候比如工傷鑑定什麼的會帶著你去的，只要申請工傷了你就安心治療，治療結束費用會報銷，45天后做鑑定，到時候傷殘補助以及醫藥費會打入你的銀行卡，這個卡號再申報的時候會讓你提供！記住等你離職的時候還有兩份補助別忘記了，一份是公司出的還有一分是社保局出的
嫩韭菜
單位跟網上申報了沒有？一般在你受傷後就趕緊跟網上申報，這個是有時間限制的。跟網上申報工傷信息後，半年左右會有工傷的人下來找你調查，一年左右會通知你去評殘，評殘完後評幾級錢直接打你銀行卡里面，剩下的就是辭職後單位得給你一筆錢，工傷保險管理處那邊也給一筆錢。。工傷一般得一年多能跑完。。
