07.25 HR问：你为什么选择我们公司？

各大HR必问的一个问题

“你为什么选择我们公司”

然后面试者们就开始用洪荒之力来回答了

接着工作就黄了

～～~

请看这里

HR：你为什么选择我们公司？

我：因为我大学学的是这个专业，我想学习更多的知识。

HR：（这肯定是个养不熟的白眼狼）

HR：为什么选择来应聘我们公司？

我：你们给的工资高！！！

HR：（咱还能再实在点吗）

HR：为什么会选择我们公司？

我：我也不知道为什么来你们公司，批量投了几百家，就你们打电话让我来面试，话说你们公司叫什么来着，包吃包住吗？薪资怎么样？我其实要求不高万把块就够了……

HR:（保安！保安！把这疯子轰出去)

有些想法，即使是你真实的想法

但也不要这么说出来

为嘛？HR不爱听呗

常见错误回答的特点

1、你的回答太过笼统。例如：“你们公司很有实力”、“我喜欢这份工作”。

2、你的回答没有包含公司及岗位的任何信息。例如：“我学的就是这个专业”、“我以前一直也是在从事这个行业”。

3、你的回答不够积极。例如：“对咱们公司不是很了解，今天过来想具体的了解下”。

这样的回答，只会让面试官怀疑你是否真的想要这份工作，并不能获得HR的青睐，更不会给面试官留下深刻印象。

那我们到底该怎么来回答呢

在正式开始问题之前

我们还有一个问题要弄明白

HR为什么要这么问

他的小心思是什么

HR想要考察的无非是这些

1、你对公司、行业、职位的了解；

2、你对应聘公司的感兴趣程度；

3、你对自己的职业目标是否清晰；

4、你所具备的应聘职位的优势；

5、了解你的兴趣爱好特长；

6、了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

......

了解完HR的目的之后

接下来

我们还要了解你自己

‍你自己喜欢这家公司的什么？‍

1、公司在行业内的综合信誉

2、对公司产品/服务的欣赏

3、公司给员工的奖励

4、公司的管理理念

5、公司的企业文化

6、公司的工作环境

7、公司的福利待遇

......

当你自己弄明白了这些之后，

“好戏就开始了”

参考这三步来回答

第一步：结合行业、公司及岗位的特点、优势，你需要先明确表明你的兴趣、爱好，态度要积极。（在明确态度时，要是能够结合到整个行业和竞争对手谈一些自己的看法，并且表现出对行业很了解，那么你的胜算将会更大）总之，第一步，先表明你的态度。

第二步：结合公司及岗位的要求特点，根据相关性的原则，表明自己的专业、经历、经验、特长及能力，你所表达的这些和目标公司岗位的匹配度越高越好，你的目的是要向HR证明你是能胜任招聘职位的最佳人选。（最好能够再结合一个实例来证明你的观点）。

第三步：再结合你的职业目标、职业发展，进一步向HR表明你是可以快速做出业绩的，是可以快速成长的，自己是清晰明确的知道，自己今后在公司的职业发展空间的。同时也向HR明确了你的职业稳定性。这时的态度记得要自信。

参考答案

参考回答：

第一步：我看过咱们公司的广告，私下也去了解过贵公司，我觉得咱们公司在XXX方向/XXX行业表现出了很大的潜力/实力，而我个人对这个方向/行业有着极大的兴趣，也是我在上学期间就非常向往的一个领域/行业。

第二步：在了解了贵公司这个招聘岗位之后，我发现这个工作内容中，提到的帮助开发尖端软件的初衷非常吸引我，我觉得这份工作对于我个人来说不仅有价值，还非常有意义。而且，我是学XXX专业的，在这个领域/行业也是我的特长所在，在大学期间，出于自己对这块的爱好，就做过和这份工作相关类似的项目，而且我很喜欢这种工作所带给我的那种成就感，这也是我为什么选择这份工作的主要原因。所以，从工作内容和招聘要求来说，我个人觉得自己还是比较符合贵公司的招聘条件的。

第三步：如果有幸能成为贵公司的一员，在公司这么好的平台上，做自己喜欢擅长的事情，我相信在今后的工作岗位上，相比别人，我可以更快的开展工作，更快的做出业绩，未来三年我相信我可以在贵公司有一个质的变化。所以，综合以上几点原因吧，我个人认为贵公司是我最理想的选择。

HR点评：

求职者通过主动了解应聘单位的相关信息，体现出了对应聘单位和职位的兴趣，显示出了求职者积极进取的态度，充分展示了自己对应聘职位和行业的浓厚兴趣，并突出了自己所具有的能力和潜力。而且，这位应聘者还告诉了HR他喜欢这个工作具体的点，同时也表现出了她的经验也十分符合工作的要求，接着他又表示出了这个工作的内容今后会激励着她，这点很棒。最后他不仅巧妙地告诉了面试官他想要这个工作的强烈意愿，还给出了可以很快做出成果的承诺，整个回答给HR的直接反馈很好。

总结建议

建议1：

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

建议2：

作为面试官，不仅仅希望求职者口头表达对应聘企业的兴趣和了解，更希望能通过具体的数据和实例展现自己的感兴趣程度和了解程度。因此作为求职者，你应当通过各类渠道了解求职单位的详细信息，必须能够谈论关于这个公司的产品、服务、收入、业界声望、形象、目标、存在的问题、管理风格、历史和企业文化等问题。

建议3：

在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大企业还是小企业，都有其优势和劣势，求职者应视其实际情况提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。

建议4：

大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。