导语：

你有没有发现过，自己身边某个不起眼的同事不是富二代，却非常有钱？

有没有想过，为什么马云、马化腾、雷军他们能够开创一个时代？

你有没有想过，为什么有些同事，明明事情少，但是被领导提拔的快？

那么，我想问你一个问题？这些让你刮目相看或顶礼膜拜的牛人、成功人士，他们与我们强在哪里？

你将会在下面3个方面找到答案！

1.花钱买别人的时间做自己的事情

几年前，我一直抱怨工资太低，靠死工资永远发不了财。不过和我同在一个公司上班不是本地人的老周和我拿着同样的工资，却在当地有三套房，两辆车。于是我就请教他如何做到的，一开始我以为他是炒房迅速暴富，后来老周带我去到他的公司才彻底颠覆了自己的认知。

在10年前，老周业余兼职了一份工作，后来自己摸熟了，就招聘了几个人，并把他们教会了，就做起了甩手掌柜。当时我问他，现在赚了那么多钱，为什么不到自己公司做老总，还到这个单位来上班。他说，把他那个公司的事情给安排好了就行了，花钱买别人的时间做自己的事情，是最划算的。而且在现在这个单位能学到不少管理知识并用在他的那个公司上。所以没必要去辞职出来。

一个人的能力再强也是有限的，真正厉害的人，会花钱买别人的时间来做自己的事情，把自己解放出来，做更有价值的事情，然后逐渐循环下去，让自己变得越来越强大。

而在职场中，我们应当学会，借用别人的能力和时间来做自己的事情，让自己的时间边的更有价值，而不是用自己的时间去做那些杂事和琐事。

2.快速低成本试错

在一次大学校友聚会的时候，我认识一个在本市的校友，比我小10届，但是却自己有了2个公司，做了七八个方向的业务。让我震惊之余，也感叹他怎么干做那么多跨行的业务。后来我厚着脸皮去向他请教，告诉了我他的方法。

当时，他毕业后，进入了一个国有企业上班，正好是做销售，干了两年了解了上下游渠道，于是自己跳槽出来单干，做的还是他的老本行，迅速的累积起了原始资本。但是他不满足做老本行，于是找了不少当下赚钱的几个行业项目，每个行业都以参股的形式投了一部分钱进行尝试，而不是从零开始做一个项目。如果亏损了就立即撤出。而盈利的项目就一直保留到了现在。这种模式被他称之为快速低成本试错。

大家都说什么游戏、软件火，腾讯就抄袭。殊不知这就是腾讯的一种策略，每个都尝试一下，找到好的就追加投入并做大。而很多投资公司也是如此，每个项目都投一些，但是大部分都亏损的，但是只要抓住一个风口就能飞起来，把所有亏损弥补了。

每个人一生都会面临很多机会，但是不能每个机会都全力以赴的尝试，因为输不起，但是也不能放过，因为你不知道那些机会会成扭转人生的契机。所以每个机会必须抓住，然后先少量、小成本的尝试一下，试试水，不行就立即撤出，对于自己也无损大局，而不是全力以赴破釜沉舟的去干，否则输一次可能一辈子都翻不了身。

3.使用二八定律

如果说19世纪最伟大的发现是什么，我觉得应该是巴莱多发现的二八定律。因为这个定律适用在我们生活中各种各样的事情中，甚至来说作为我们的生活决策准则都一点不为过。

为什么这么说。以前我的师傅告诉我说，别看公司人多，有几百号。但是真正公司的效益是由其中20%的人创造出来的。而这20%的人中他们只有20%的工作内容决定了公司80%的效益来源。这句话对我很受启发。

每个人生命有限，想做的事情太多，但是决定一个人人生高度的事情只有20%。可是我们却误以为事情做得多才会决定人生高度。于是我们把时间平均分配在了所有的事情上，自然是99%的人都平庸的度过了一生。正确的做法应该是，找到自己生命中那20%重要的事情，然后投入80%的时间在上面。

职场中什么事情你是最为重要的那20%？领导关心的事情、对自己升职加薪有帮助的事情、能够给自己带来短期和长期利益的事情。而其他的事情都是那不重要的80%。多用心做好那20%，自然你就会快速升职加薪。

最后，无论是在职场还是在生活中，请记住下面这句话：

确定你的目标，并找到与目标相关度最高的那20%的事情，然后快速试错、尝试各种完成这些事情的方法，并找到最合适自己的。然后用80%的时间死磕这些事情，把那些80%不重的事情，交给别人做，或者做到一般水平就够了。这样你会发现不一样的人生。

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