近年来，随着社会发展的越来越快，似乎加班这个词已经不算是什么问题，我们似乎也习惯了加班加班再加班，但你知道吗，无偿加班的他，居然被开除了。
1、加班被开除的Jean P.
据巴塞罗那西班牙媒体报道这位敬业员工名叫Jean P.，通常在上午5点之前准时赶到他工作的超市分店。然后，他会花费几个小时补充货架、确认订单和检查价格，当销售人员到达时，以确保超市分店准备就绪。
但是这么敬业的员工却被老板解雇，声称他违反了Lidl禁止无偿加班的规定。在分店老板们检查了店铺的闭路电视安全录像后，一封解雇函指责Jean P. “严重未履行劳工合约”。
老板说，他经常在上班之前工作长达一个半小时，并常常独自在分支机构工作，这也违反了公司的规定。 Lidl在Jean的辞退信中说，他违反了一项禁止无偿加班的规定，规定“每分钟工作都有报酬，每分钟工作都应该计时”。
2、中国网友沸腾了：可惜了个人才
看到这个新闻，不少中国网友沸腾了
A：来中国吧，我们公司加班的领导才喜欢
B：我去，我天天不想加班呢，快，快让我去他们公司
C：多好的员工啊，辞退了太浪费了
3、关于老板开除时的话，中国也有一则寓言故事
鲁国当时有很多战俘在别国当奴隶，鲁国政府为了解救这些奴隶就出台一个优惠政策：如果人们将鲁国籍的奴隶赎回的话，不但可以到政府报销赎金，还可以领赏。孔子的学生子贡在齐国赎回了很多奴隶，而他呢，既不去报销也不去领赏，于是就赢得了人们的称赞。但是孔子却很生气地告诉他，说他的这个举动将鲁国的俘虏们害苦了，以后没有人敢赎他们了。子贡很吃惊，孔子就又说，你颜回是富有阶层，能用大批的钱赎奴隶并不要报酬，但是大部分的鲁国人没有这些钱，如果他们以后赎回奴隶后去报销领赏，那么人们肯定会拿你作比较，从而瞧不起领赏的人；但是如果不去报销领赏的话经济上又负担不起。所以这个政策执行不久就废除了。
这位开除员工的老板说了这么一句话，让小编很有感触“禁止无偿加班的规定，规定“每分钟工作都有报酬，每分钟工作都应该计时”。” 其实这句话本质上和上面的语言故事有异曲同工的意思，这个无偿加班的人，无疑就是这个制度中的“子贡”
任何制度都应当被尊重，否则就是对自己和他人的伤害。
4、如果五一你也在加班，你还爱加班吗？
在这个高频快的时代里，“加班”已经成为了一句口头禅。好像逢人不说上一句忙，就无法与这个时代接轨。好像下班后不加会儿班，就会被你的同龄人抛弃。就好像现在正值五一，你却没有资格享受诗与远方，只能坐在逼仄的写字楼里，加着没有加班费的班。
有人说，
热爱加班，是因为还有理想
有人说，
这个时代，
只有偏执的加班狂才能生存
也有人说，
热爱加班是为了不甘平庸
可你是否知道，在每一个理想背后，每一种偏执背后，每一份不甘平庸背后，这些加班er，他们在那些加班的夜晚中，度过了青春，燃烧了发际线。在风卷残云般解决掉外卖后，还未来得及擦干油腻的嘴，他们又一头扎进了面前的14寸显示屏中。什么都没剩下，只留下了一条凌晨3点钟打卡下班的朋友圈。
我们总想着先忙吧，先把今天的班加完吧，等赚够了钱，就可以买房，就可以补偿亲人，就可以不用加班去远方了。
却未曾想到在忙碌的过程中，爱人已渐行渐远，亲人已慢慢变老，待到想明白时，已经没有机会了。
就像马克·吐温在回顾自己一生时写下的那段话：“生命如此短暂，我们没有时间争吵、道歉、伤心，我们只有时间去爱。”
是啊，生命如此短暂，我们却每天忙碌着以至于忘记了回家的路，忘记了曾经的梦，忘记了最亲近的人，更加不懂得如何去爱了。
所以，我们应该重新拾起这份爱，不是热爱加班的爱，而是热爱生活，热爱生命本身。
5、在中国加班，加班费怎么算？
五一小长假，不少小伙伴都准备在假期好好休息或者外出游玩，但是员工小A却被老板一个电话叫回去加班。
班，不加也不行，但是加班费应该拿多少呢？
在这个属于劳动者的节日，国是君要为小A答疑解惑，给他讲讲关于加班的那些事儿。享受假期或者仍坚守岗位的你，不妨也回忆一下，这些知识你了解吗？自己作为劳动者的权益被保护的如何？
节假日加班费怎么算？
“一开始我想，虽然加班了，但是可以多挣钱呀，听说节假日加班能拿三倍工资呢。”小A向国是君讲述他的疑惑：“我的日薪大概有300块，从29日加班到30日，那不就能拿2700块了吗？但是有人跟我说拿不到这么多。我五一加班到底能拿多少钱？”
在这里，小A的算法是不对的。节假日三倍工资的说法大家都听过，但是并不是三天小长假里的每一天都是三倍工资。
《劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以今年为例，5月1日当天是法定休假日，劳动者加班应该享受三倍工资。而29日和30日两天，一天本身是周日，一天是“借”了周六，所以应按照两倍工资支付，当然，为小A安排补休也是可以的。
另外，在计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天计算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，不是直接用月薪除以工作天数。
所以，小A应拿的加班费是300×3＋300×2×2=2100元，而不是2700元。
小常识
你放的长假和小长假里，只有这些是300%加班费
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：元旦，放假1天(每年1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) ；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
什么样的工作算加班？
弄明白了节假日加班费的算法，小A说还有其他问题。他表示，所在的公司进入旺季，业务较多。有时候很难按时下班，也有周六日被要求来公司工作的情况。
小A每天累得要命，同时也心存疑惑：我加了这么多班，是不是劳动权益被侵害了？晚下班也算加班吗？老板会付给我加班费吗？
首先，国家有没有规定劳动者加班的上限呢？答案是：想啥呢？当然有啊！上法条！
《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
6、加班证据有哪些？
证明自己确实加班：加班通知、工资条(发部分加班费)、加班审批单、同事的证人证言、部门全体人员或大多数人都加班的证据等。
证明所做工作超过规定：增加劳动定额的证据、合同中要求的工作量等。
如果上述证据无法拿到，劳动者还可以提供证据证明用人单位掌握加班事实与证据但拒不提供，这样的情况下，就应由用人单位承担后果。
1889年7月，在第二国际成立大会上，每年的5月1日被定为国际劳动节。劳动节本身就是劳动者争取权益的产物，所以各行各业光荣的劳动者们，千万要掌握相关知识，保护自己的合法权益。如果老板不给加班费，我们就把他给……
想什么呢，当然是去仲裁呀！
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你希望加班都有加班费吗？如果有人乐意无偿加班，你怎么看？
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