MateFan
舉例說明吧，
假設1月預扣稅款300元；
若2月計算累計預扣稅款為100元，那麼這是就出現負數了，說明什麼問題呢？意思就是說你1月份工資挺高，應該交稅300元，但是2月份工資又變低了，綜合1、2這兩個月的累計收入計算，你應該交稅100元，但是在1月份又已預繳了300元，說明你多交了200元。
若3月計算累計預扣稅款為200元，但是你1月還多交了200元，那麼你3月預扣數為0。
若截至到12月底，你還有負數出現，那就只能在次年的彙算清繳退稅了。
新個稅和老個稅最大的不同除了提高起徵點外，就是彙算清繳，多退少補流程了。按老的個稅，如果你某個月收入特別高，那就得交稅，哪怕你後來收入為0，這稅也沒得退的，新個稅是按年計算，如果某個月收入特別高，交了稅，但是隻要按年未達一定收入，交了稅還可以退。
huaihua老周
其實累計扣稅法已經是彙算清繳的口徑了，相當於每個月做了一次彙算清繳。
當月應納稅額出現負數，基本上可以確定你們公司的工資是工時制或者績效制，也就是每個月工資會出現高高低低的可能。這個時候每個月計算出的個稅可能會出現負數，出現負數理論上來說就需要退稅，但是目前新個稅法實行的是年終彙算清繳，多退少補的政策。所以一旦某個月出現應交個稅是負數的話，就只能是負數了，這個月既不用交個稅，也無法申請退稅，只能到年終彙算清繳時彙總計算一次，看看是否存在退稅的情況。
下面舉個例子來說明一下，假設某員工的工資採用工時工資，基本工資4000元，每月根據車間開工情況，按工時計算提成。假設該員工出了基本扣除5000元/月外沒有其他專項附加扣除，該員工各月應交個稅是怎麼樣的呢？如下表：
可以看到，該名員工全年納稅180元，但是彙算清繳是怎麼樣的呢？
彙算清繳時，該員工全年應交個稅=64500-5000*12=4500*3%=135元。
也就是說，這名員工彙算清繳時，計算的個稅金額135
結合表格，可以看到其實需要退稅的情況好幾個月都存在（2/5/6/7/8/11/12），但是由於年中不退稅的原因，出現應交個稅為負數的月份，即不退稅也不交稅，到了某個月工時工資異常高的時候（9月和10月），反而累計應交個稅超過了累計已交的個稅了，所以當月反而又需要交稅了。但是11月和12月工時工資特別的低，又出現了應交個稅為負數的情況，最終的彙算清繳應退稅額其實就是這兩個月計算出的負數金額之和。
以上，如果不明白的歡迎提問。
舞黯然
在新稅法下，個人所得稅採用累積預扣法，簡單來說就是：
當月稅額=（累積收入-累積扣除額）*適應稅率-速算扣除數-已扣繳稅額。
收入均衡的情況下，年初稅額較少，之後月份會增加。如果前面工資很高，後面月份工資低，當月應納稅額可能會出現負數，這時當月應納稅額為0。
多交的稅額在以後月份應納稅額中抵扣，如果到12月還沒抵扣完的（還是負數），在次年3-6月彙算清繳時申請退稅。
舉例如下：
由上可見：
1月應納稅所得額<0，不用交稅；
4月工資很高，交稅較多；
5月工資較低，計算5月應交稅額=1280-1380=-100<0，不用交稅，也不能申請退稅，只能留作以後月份抵扣；
6月應交稅額=1480-1380=100（也可理解為1480-1280-100=100）。如果是多交的稅金在12月還沒抵扣完，那就只能在次年3-6月彙算清繳時申請退稅；
新舊個稅計算方法的不同點有以下幾點：
1，起徵點由3500元調整到5000元；
2，擴大稅率3%，10%，20%的級距，增加各級速算扣除數；
3，綜合所得增加6項專項附加扣除；
4，按照累積預扣法計算個稅，年度彙算清繳，多退少補；
以前的算法，前面收入高多交稅了，後面收入低就少交或不交，沒有退稅的可能。新計算方法是，前面多交了，後面可以少交或申請退稅。這點對於收入波動較大的納稅人是很有利的！
不怕小貓
日常預扣繳稅額為負數，暫不退稅，下月申報時一併計算，以此類推，納稅年度終了後，餘額仍為負值的，由納稅人通過辦理綜合所得年度彙算清繳退稅。
