公務員可以跨地區調動嗎？當然可以！
但是調動也是有著很多限制的，對於縣、地級市崗位處級以上的領導幹部來說，由於有地區迴避政策的束縛，所以大多都會選擇同市但不同縣區進行任職，或者是選擇在市場任職也是可以的。對省、市級崗位的局級幹部來說，則以跨省調動為主，或者是在省直機關任職。總之一句話，級別越高，異地任職的機會也就越多。
不過跨地區調動只是針對於一些領導幹部來說的，如果是普通公務員想要實現跨地區調動，調動流程和難度是相當困難的。你要你是正科級以下的公務員，無論你是從省直調動到區縣，還是從區縣調動到省直，過程都是非常麻煩的，而且還需要有特殊的機緣你才有調動的資格。
還有一種途徑就是參加公選，這種途徑通常會有很嚴格的要求，不是看學歷就是看綜合素養以及能力，只要你有參加的資格，你就可以通過這種途徑去異地任職，而且還有提升職級的可能。
除了這些途徑之外，想要去異地任職，你還得看接受地崗位是否有空餘編制和崗位，如果接受地和組織部都同意，你就可以實現異地任職。但是這種方式從某種方面來說不太適合公務員，主要是針對一些專業技術人員。局級以下的公務員領導幹部想要實現跨省調動，要走的程序是相當的複雜，而且難度也有不小。除此之外，你還可以通過與其他公務員崗位對調的方式，實現跨地區調動，這種調動途徑一般情況下沒有兩三個月的時間休想辦好。
根據最新政策報道，各地為了引進人才，以河南省為例，越來越多的地區出臺鼓勵公務員回鄉就業的政策。目的就是為了吸引在異地任職的公務員和專業技術職工回鄉，加快家鄉經濟的發展。“鄉村振興戰略”也推動公職人員通過一定程序回原籍參加鄉村幹部競選，而且還能享受政府的相應補貼和額外補助政策，以提高此類職工薪資的方式為家鄉留住人才。
對於在外地工作的公職人員來說，又將多了一條回鄉任職的跨地區調動方式。回鄉任職的難易現在還不得知，要等具體的政策出臺後才見分曉。不過政策目的就是為了鼓勵職工回鄉，難度想來應該不會太大，要是難度很大，估計都沒多少人會選擇回鄉的吧。而且異地也沒有歸屬感！圖圖真的希望有一天能夠實現公職人員跨市縣調動。
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