靈壽探索農村選才育才用才新路子
用好“鄉土”人才推動基層治理創新
河北新聞網訊（記者董昌）在15個鄉鎮創設農村青年人才服務中心，入庫農村青年人才達到2032名……在鄉村振興的舞臺上，靈壽縣引導鼓勵農村青年參與農村事務管理、發展壯大特色產業、帶領村民致富增收，成為促進農村發展的有生力量。
12月2日，靈壽縣靈壽鎮新村的農村青年人才王志廣，剛配合村幹部入戶做完志願服務，又被同村的種植戶拽進他公司的設施大棚，給大夥兒普及新種植技術。“志廣是青年人才又是預備黨員，發展特色種植，還不忘帶領全村鄉親致富，咱不信他還信誰？”帶頭來學技術的楊瑞利年齡大幾歲，但話裡話外卻對王志廣很信任。
提高農村治理能力，基層組織是保障，黨員幹部是關鍵，農村人才是基礎。面對農村青年創業難、青年農民入黨難、村級組織納新難三大農村發展難題，靈壽縣創設了農村青年人才服務中心及黨支部，為農村打造“發展黨員的預備庫、村級幹部的儲備庫、鄉村振興的人才庫”，探索以基層黨建體制改革推動農村治理能力提升。
為了唱好這臺改革大戲，該縣推出了青年人才篩選儲備、培養提升創業、崗位建功、分類管理、發展黨員、進入村級班子的遞進式工作鏈條，闖出一條農村選才育才用才的新路子。
選才，嚴把入門關，全方位動態管理。選拔年齡在45週歲以下，政治覺悟高、服務意識和領富能力強的返鄉大中專畢業生、致富能手等7類青年，加入“青年人才庫”，並實行“一人一檔”，動態化管理，鄉鎮黨委每半年進行一次綜合評定，並根據評選等級優先推薦為入黨積極分子和省、市、縣農村青年拔尖人才。
育才，拿真金白銀扶持，不走過場，不流於形式。設立了人才發展專項資金，出臺了農村青年人才“星火工程”實施意見，實施了農村青年人才發展提升三年行動計劃，開展技能培訓、創業貸款等15項“清單式”幫扶。目前，已組織各類培訓27期、培訓4100餘人次，並點對點為有創業意願的青年人才發放創業貼息貸款780萬元。
用才，因人設崗、人盡其才。鼓勵農村青年人才創辦農業合作社或家庭農場、參與村務管理、加入“網上信訪代辦員”隊伍、參加省市旅發大會志願服務等活動。“鄉村振興、脫貧攻堅、生態環保，哪兒都有他們的身影，他們就是不佔編制的鄉幹部、不拿工資的村幹部、鄉村一線的勤務員。”靈壽縣靈壽鎮組織委員劉亞茹說。
據介紹，自2017年底創設鄉鎮農村青年人才服務中心以來，靈壽縣通過人才服務中心培養髮展黨員242名，三年以上不發展黨員的村莊今年年底前將全部歸零。2018年村兩委換屆中，462名農村青年人才當選村兩委幹部。166名農村青年人才創辦了農業合作社或家庭農場，吸納1200多個農戶入股發展特色產業，幫扶730多個貧困戶實現脫貧出列。
如今，這套“紅色育腦、金色富腦”的創新工作模式，不僅增強了廣大農村青年對黨的認同、提高致富領富本領，更成為了農村治理能力提升的重要抓手，進一步破解了基層黨建難題、增強了農村發展活力、激發了群眾內生動力。
靈壽縣委常委、組織部部長趙麗蓉表示，該縣將深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，繼續拓展鄉鎮農村青年人才服務中心的承載能力，利用三年時間吸納農村青年人才1萬人，真正培養出一支有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民隊伍，全面提升鄉村治理能力。
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