这两天，一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》的文章在朋友圈刷屏。
原文超级长，大意就是作者是上海交大毕业生，出身贫寒，无车无房。在网易游戏工作5年，兢兢业业任劳任怨，加班4000小时，连一次迟到早退都没有。
今年1月作者查出患有“扩张型心肌病”，结果却被主管及 HR 逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司，可谓狗血至极。
紧接着网易也发布了声明，客观的陈述了网易视角的事件流程，并道歉。
这个事件的刷屏跟其他刷屏还不太一样，10W+的文章我们常见，点在看也10W+的真的是少有，目测阅读量已经破千万，我也很久没见过这种级别的刷屏了。
大众舆论对网易的指责已经铺天盖地——人都是有同理心的，我们担心的，无非是
“因为身患绝症被赶出公司”，会不会变成我们自己的遭遇？
1、
像这种顶级的热点，各路自媒体自然是要出来发表意见的：
- 从各种证据细节来考究双方到底谁在说谎
- 从法律角度教大家在遇到这种事情的时候如何处理保障权益
- 从煽动人心角度控诉网易这种大企业为富不仁无情无义
- 从资本角度解析网易大败局，游戏业务增长乏力，其他业务散的散卖的卖
- 从贩卖焦虑角度讲人到中年如何难过，“犹如风中颤抖的树叶”
更加魔幻的是，还有一众传销的趁机跳了出来拉人，说你给公司卖命公司却要了你的命，人到中年哪能不给自己留条后路，快加入我们吧，这里才是一切职场不如意者的最终归宿。
当然要说蹭热点，就一定少不了成天怀揣他那祖传的100万的孙宇晨孙大圣。这不，因为反应慢了点还被广大群众惦记上了。
然后昨天孙大圣在微博开始了一顿眼花缭乱的骚操作，微博瞬间变成了大型认爹现场。
令人没想到的是，浓眉大眼的刘强东竟然也在这个时候补了网易一刀。据山野小报说是因为当初东哥在美国被仙人跳那会，丁磊说他是惯犯？反正我是不信的，这种级别的大佬谁不知道谁，惯不惯犯的还用得着特意拿出来说？
但是不管是贩卖焦虑也好，蹭热点也罢，我觉得都没说到点上，这届自媒体不太行啊！
2、
都说现在大环境不好，到底怎么个不好法？
- 2月，滴滴 CEO 程维宣布非主营业务「关停并转」，整体裁员比例占到全员的 15%，涉及 2000 人左右。
- 5月，甲骨文中国宣布进行业务结构调整，北京、深圳和苏州等三个研发中心的数千名员工被裁撤。
- 今年上半年，国有六大行减员3.4万人，已经大幅超过去年全年的2.8万人。
- 8月，蔚来创始人李斌发出的内部邮件表示，将减少1200个岗位，公司整体裁员至7500人左右。
- 8月，58同城创始人姚劲波在内部信中表态，年底前会降级或者请走10%的副总裁，其他级别也类似。
互联网、金融是今年的重灾区。我身边也有一些金融圈的朋友现在处在待业的状态，甚至有的一待就是大半年。日子确实没那么好过了。
日子好过的时候，你好我好大家好。而一旦GDP增速整体下降，企业自己的日子都紧巴巴的时候，一些“性价比”没那么高的员工就会面临“优化”的局面。升职加薪在过去是大家的目标，但现在企业里高薪的中层，反而随时面临着被更努力更上进、薪酬又没那么高的新人替换的风险。
我们以前总爱讨论该不该996，但是尴尬的是，有的时候即使你想996，都没那个机会了。
所以我们关注这个事情，除了同情之外，最关键的是如何让自己避免落入这样的境地。以及，万一遇到了这种糟心事，如何让自己迅速摆脱困境。
为什么我说原作者不该是我们同情的对象，而是学习的榜样？因为这个问题的答案，原作者已经给出来了。
网易被裁上千人，互联网行业被裁上万人，为啥只有这老哥火了？
咱们仔细看看这个公众号发过的文章。一共就这几篇，说的都是这一个事，我截图整理了一下。
你看这老哥反复的找各种角度来写，从下往上，关键词的演变从网易裁员，到N+1离职补偿，到HR威胁，到加班工资陷阱，最后终于找到了保安、身患绝症、噩梦这样几个词，成功触碰到了大众心理的那个点，完成了这篇旷世奇文的传播。
说真的，看着这几篇文章，我仿佛能看见一个受了不公对待的患病小伙，憋着一股劲一定要把这事干成，一次不行换个姿势再试，终于获得大众关注，取得网易赔偿。并且有这个做事情的劲头，相信再找下一份工作或者直接就全职创作公众号，也都不是大问题。
薛兆丰在奇葩说里讲到，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。其实换句话说，个人的能力成长，才是一路往前走最需要关注的事情。
越是寒冬，越要埋头潜行。越是形势不好，才越能凸显出优秀的价值。
牛市来了人人都是股神，对真正的高手来说可能收益还不如大妈。这科学吗？
考试太简单了人人都得99分，学霸得了个100分也看不出多厉害。这合理吗？
风口来了，猪都飞上天了，对鸟公平嘛？
但是风总会停的，本山叔早就道出了真相。
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