其實在現在的職場中，我們很多人都服從領導的管理，但是不是所有的領導都是優秀的領導，有些領導他們也會出錯，犯毛病的當我們如果看見領導出錯犯毛病的話，那麼我們也應該及時提醒領導，這樣領導才會變得更加優秀，同時領導也會對你有一定好感的，所以我們不要認為自己一定是被領導管制的，我們在一定的條件下也可以提醒領導，管制領導的，但是同時領導給我們的任務，我們也一定不能湊合去幹，如果自己不認真去幹的話，那麼領導也不會對你好的。下面給大家講一下職場中有哪些不能湊合的工作吧！
一、不要什麼事都服從上級的安排
無論上級給你安排什麼樣的工作，不要一直都遷就他。在職場當中，不能每一天所做的工作都各不相同，這樣你根本做不到對一個專業精通。因此，在遇到一些本不是你應該做的事情分配給你的時候，你可以去找上級說清楚。不然在這個職場當中，你就會被快節奏的職場環境所拋棄了。有很多剛進入職場的人，覺得身在職場自己就應該聽領導的任何安排，但是有可能他自己安排的事情自己都會忘掉，因此，在遇到這種情況的時候，應該向你的領導主動去說明情況。同時要給自己做一個規劃，至少要明白自己今後應該做什麼，不應該做什麼，不然工作那麼久，都還是一個什麼也不知道的人。
二、對於工作的定位，我們不能隨意的更改
若想在工作生涯中取得優異的業績，那必須讓自己實現升職加薪的夢想。若想成功，那就必須和上級領導好好的溝通，以便獲取有利引導，進而準確的明白自己在工作上的定位。你如果想選擇走科學技術道路，就不要在其他職位上碰壁了；若你選擇了管理技術，那就踏踏實實從最基本著手。若想快速的實現升職，那就不要在其他崗位上躊躇不前了，抓緊每一分還有每一秒，仔細而且負責的做好自己的本身工作，否則無論進過多少年，你自己還是一事無成。你若想擁有專業的本領，那就必須在自己的工作崗位上踏踏實實勞動，若只一昧的遷就老闆，讓老闆安排你的工作，你將離你的目標越來越遠了。
三、不容忍領導一直欺負自己
就是我們不能讓領導一直欺負自己如果領導欺負你的話，那你就應該學會反抗，如果不反抗的話領導就以為你是好欺負的，就會一直欺負你，如果領導在第1次欺負你的話，你即使反抗那麼領導就會認為你也是一個讓人尊敬的人，所以他下次也不會對你怎麼樣，也不會欺負你了，同時如果遇到領導的批評時，我們也要仔細的認識到到底是不是自己的責任，如果超過自己能力的範圍，領導還要求你做那做這的話，那麼你一定要跟領導提出來說，這不是你的工作範疇。
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