打麻將到底好不好？合理就好，明白這一點，才算會做人
情商的最高境界，就是懂得把握分寸，合理就好。
比如別人問你打麻將好不好，有的人說好，有的人說不好，
說好的人，別人可以懟“你是不是好賭之徒”，
說不好的人也可以懟“你是不是輸光了，再也不敢上桌了”。
打麻將，是我們中國人的社交活動之一，
圖的無非是個娛樂和開心，
但打麻將最難就難在“上臺容易下臺難”，
明明約好了打四將，贏的人想下桌，輸的人想翻本，
這時能不能下桌，取決於輸的人願不願意下桌了，
贏了就想走，你哪裡走得了？
這一切，都取決於一個合理和分寸程度的問題。
再舉個例子，說領導的好話好不好？
有人說好，這是對領導的讚美，搞好關係，
有人來說不好，這是拍馬屁，令人鄙視的行為。
其實，不也是看分寸嘛，一個從來都不懂得讚美他人，只會說負面消極否定的話，
這樣的人別說領導不喜歡，同時也不喜歡，朋友也不喜歡，
一個人，除了拍馬屁，其他一無是處，
這樣的人，肯定被大家看不起。
你看，是不是還是一個程度的問題。
很多事情啊，都沒有絕對的是非對錯，沒有絕對的判斷標準。
可能是因為我們在上學期間，總是被考試所折磨，總是要去追尋試卷上的標準答案，
以至於很多人步入職場，步入了社會，這個習慣依然改不過來，
總是覺得有一個標準答案，其他都是錯誤的，
其實大多數的事情都是做到適可而止。
程度不到不行，太過了也不行，能夠自圓其說就夠了。
明白了這一點活的才不會擰巴。
對於一個正常的職場人來講，工作3到5年，該掌握的知識經驗基本都掌握了，
有的人能夠升職加薪，而有的人只能停步不前，
原因在哪裡？就在於人的情商，在於人際敏感度。
情商這個東西，看不見，摸不著，
卻是實實在在的影響，是很綜合的能力。
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