帶團隊
說句玩笑話，“活”的久一點，自然就會“活”的久一點，當然這是一句泛指，那麼引申過來其實職場如生活一樣，健康的身體和精神，良好的職業素養，生存的技能，友善的人際關係。有了這四點自然會很久，很久。
健康的身體和精神
為何把這放在第一位，身體是革命的本錢，這一點是共識。君不見現在過勞死如此之多，30多歲，40多歲就英年早逝，雖然本非這些人的所願，但是工作如此環境，為了揹負很多的責任，他們又能如何呢？互聯網的高薪有目共睹，但是工作到深夜也是有目共睹，錢和身體永遠都是矛盾的話題。轉而帶來的就是精神的抑鬱，2018年這樣的事件並非個案。
所以，在工作的同時，一定保持身體的運動，多閱讀保持精神的健康，有了這兩點的保證才是常青樹的基礎。
良好的職業素養
責任感
忠誠度
誠信
執行力
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領導力
團隊合作
職業素養是最堅實的基礎磐石，會讓你走的深遠，所以這也是為何放在第二位的原因
專業的技能
這是吃飯的傢伙，但也是建立在良好的職業素養之上，素養是基礎磐石可以走的深遠，而技能則是基礎之上的高樓，可以讓你走的更快。這就要求你不僅要在專業上越來越精通，而且應該是不斷學習，讓自己處於發展的趨勢之中，不落伍，不掉隊。
但是，必須明確，正如上面所說，素養遠勝於技能，因為沒有一個公司會聘任一個素養方面有缺陷的人。
友善的人際關係
人在江湖飄，哪能不挨刀，所以不管在哪裡都要與人為善，畢竟大家都是為了生活，人前留條路，日後行方便，廣結善緣為上策。但是，這並非意味著忍讓，退讓，逃避，遇到困難，強敵還是要迎難而上，這也是你展示職業素養和專業技能的時候。
內化於心，反求諸己，或許這樣“活”不是問題，而廣結善緣，持續改善，做終身學習者，這樣“活”的長久矣。
精益工作法
一、過硬的人品。
過硬的人品就是能夠做到守信用，存善心，好德行，誠實正直，執著有毅力。在這物慾橫流的社會，要堅守住本心不易，要想在職場中堅持下來，就要有過硬的人品素質，樹立好自己個人的品牌。人過留名，燕過留聲。
現在很多企業都有自己的人才庫，如果一個人在某個企業有不好的行為記錄，像簡歷造假，貪汙受賄等，都會直接進入黑名單，根本連面試的機會都沒有，並且現在行業圈子信息都是共享的，如果一個人品德不好，會直接斷送掉他的職業生涯的。進入一家新的單位，重要崗位都會進行背景調查，如果一個人人品不過關，會影響再次就業。
二、過硬的業務能力和資源。
一個人有足夠的能力和資源才能在企業有好的發展和晉升。企業不會養任何一個閒人，如果你沒有競爭優勢，很快就會別人替代。現在社會任何崗位都會進行考核，比如採用末位淘汰制等，不給企業帶來利潤，隨時都會面臨下崗。
三、學習成長的能力。
企業不斷髮展，不管處於哪個層級，都要有學習精神，不斷成長，才能不被淘汰。現在經常會看到一些新聞，某IT或者電子產品行業，淘汰35歲以上人員；或者40歲以上人員失業，該何去何從？不要因為年齡、生活壓力大，就停止進步。只有不斷學習進度，才能處於不敗之地。
四、較高的情商。
情商包括溝通交際能力，抗壓能力，毅力等。良好的溝通交際能力能妥善處理上下級關係、客戶之間的關係，能夠有很好的人緣和圈子，這也是職場的一筆很大的財富。另外，還需要有很好的抗壓能力和毅力。在面臨挫折和失敗時，能夠持之以恆。
如果能夠做到以上四點，在職場上不僅能活的長久，並且會出類拔萃。沒有捷徑可走，通往成功最快的路就是腳下踏踏實實的路。
章魚格格1988
本人混跡職場多年，根據我的經驗，要想在職場裡活的更久一點，需要做到以下四點：
一,積極的工作態度，在工作中，態度決定一切，態度第一，能力第二。
二,工作能力，通過學習溝通提升自己的能力，學到的就是你的，誰也拿不走，能力強是你在公司可以傲首挺胸的資本。
三,保持良好的人際關係，萬不得已，不能樹敵，與人為善，做好公司內部客情，因為公司內部同事也是你的客戶，也要保持良好的客情關係。
四,體現你的價值，對公司的價值越大，公司領導才會更加重視你。
