日前，荔灣區高層次人才獎勵政策出臺，一次性購房補貼50萬，除此之外還有醫療、子女入學、配偶就業等一系列優惠政策。
評定3名荔灣區傑出人才
目前，荔灣區正開展2018年高層次人才評定工作，其中“荔灣區傑出人才”評定名額3名，“荔灣區優秀人才”評定名額5名，“荔灣區後備人才”評定名額10名。
優惠服務待遇
在廣州市購買商品住宅時，按以下標準由專項扶持資金給予一次性購房補貼：區傑出人才：50萬元；區優秀人才：30萬元；工作關係在區公益一類或公益二類事業單位並在編的區後備人才：20萬元。
在廣州市未購買商品住宅且未申請住房補貼的，可享受租房補貼，管理期內每年年末集中發放一次：區傑出人才：每人每月2000元；區優秀人才：每人每月1500元；區後備人才：每人每月1000元。
區傑出人才、優秀人才、後備人才在廣州市未購買商品住宅且未申請住房補貼、未申請租房補貼的，可在管理期申請租住人才公寓。
醫療方面，公益一類和公益二類事業單位的高層次人才，應按相關規定參加公費醫療；其他高層次人才應按照有關規定參加基本醫療保險和補充醫療保險。
區傑出人才、優秀人才、後備人才列入荔灣區高層次人才年度休假體檢服務範圍，由區人力社保部門會同區衛生部門定期組織安排健康檢查，並提供健康諮詢、健康教育和健康指導等服務。
此外，高層次人才子女申請就讀荔灣區義務教育階段學校的，按免試就近入學原則安排就讀。在外地就讀高中階段學校的高層次人才子女申請轉學，按與原就讀高中學校等級相當的原則和實際情況，安排在其父、母或監護人居住地附近市一級以上學校就讀。
除了醫療、子女入學等，高層次人才配偶就業也可享受優惠政策。原屬於公務員且願意到荔灣區繼續從事公務員工作的，根據荔灣區實際及本人專長、各單位人員職位空缺和人員配備情況，推薦或按手續安排到荔灣區相關單位；原屬於機關工勤人員或事業單位在編在崗人員且願意到荔灣區相關單位從事相應工作的，區人力社保部門根據個人情況和有關規定，可安排到區相關單位工作。其他人員由人力資源服務機構和其他民營人力資源服務機構根據個人情況多渠道協助推薦就業。
評定範圍
評定條件劃分為傑出人才、優秀人才、後備人才三個層次。
荔灣區高層次人才主要從已在荔灣區內的企事業單位（包括本區屬事業單位、在本區註冊或納稅的企業及特殊的區域性機構）工作並與用人單位簽訂5年以上聘用（勞動）合同或協議（雙聘專家每年在荔灣區工作時間一般不少於6個月）的優秀人才中評定產生。重點是在第一線從事專業技術或生產研發、經營管理等工作的人員。
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