發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。據介紹，這次我市制定人才政策，從充分挖掘和發揮人才作用出發，出臺政策鼓勵人才創新創業，使出更多的硬招實招，拿出更多的“真金白銀”，更推出了一系列有針對性、更有特色、更有吸引力來鼓勵和支持人才創新創業的“人才新政”。
第十四條 鼓勵企業與高校、科研院所共建院士工作站、博士後工作站、博士後創新創業實踐基地等省級以上研發機構。對進站（基地）從事科研開發和成果轉化的博士、博士後人員，每人每月給予2000元補貼。
“只有激發人才創新創業的活力，才能充分釋放人才紅利。”市人才工作領導小組辦公室相關負責人告訴記者，本條款主要在其他獎勵的基礎上，給予進站的高層次人才發放工作津貼，因院士進站適用於第一條柔性引進相關政策，此條主要給予博士和博士後人員補貼，以調動入站科研積極性。
第十五條 加大創新創業項目融資扶持，設立創新創業擔保貸款基金，委託國有擔保公司負責運營，基金投入規模為1000萬元。對高層次人才創（領）辦的新興產業的小微企業和大學生創（領）辦的科技型小微企業，提供最高200萬元和100萬元的創新創業擔保貸款，財政部門按貸款合同簽訂日同期貸款基準利率的30%給予企業貼息支持。經辦擔保機構免收擔保費，財政部門每年給予經辦機構一定的經費補助和風險補償等支持。
據瞭解，此項政策主要是考慮作為綜合性人才政策，應有融資鼓勵政策。經與市財政局、金融服務局溝通，參考外地經驗和借鑑原小額創業擔保貸款業務模式。
第十六條 對新獲得(含引進)國家科學技術獎、國家高層次人才特殊支持計劃的人才（團隊）和省科學技術一等獎、省高層次人才特殊支持計劃的人才（團隊），其創新成果在我市轉化應用，並取得良好效益的，分別給予人才（團隊）20萬元、10萬元資金資助。
記者瞭解到，此項政策主要是鼓勵科技人員在我市完成科技成果轉化，主要參照省內部分城市政策。
晨報融媒體記者 徐覓
閱讀更多 牡丹江晨報 的文章
