大家身邊的同事中，總有一些能力低下的同事存在，雖然這些同事的工作能力不怎麼樣，但是卻受到領導的重用，一般這些人很快就能夠升職加薪，雖然你看不起這些沒能力的同事，但是卻被領導重視，下面小編就為大家分享四種被領導重用的下屬，趕緊與小編來看看這其中的原因吧!
一、膽大心粗的同事，喜歡將複雜工作簡單化
身邊那些膽大心粗的同事，在做一件事情時，往往能夠把這件事情給簡單化，這種同事很多時候能做出驚人的業績;有不少人在工作中常常謹慎行事，把一些原本非常簡單的工作，想的特別複雜麻煩，即便是做好這件事情，也是搞得自己非常累;因此，我們要學習這些同事的優點，學會把複雜難做的事情給簡單化，才能讓自己的工作更加通暢。
二、敢於爭搶，獲取更多的機會
有些同事與大家一起工作時，總是敢於爭搶一些機會;即使你的工作能力再強，面對同樣的好機會，誰先下手一般就是誰的，這樣與你的工作能力就沒有關係了;因此，我們要改變自己的工作態度，對一些出現的機會，一定要學會敢於爭取的精神。
三、學會厚臉皮，主動爭取機會
很多時候，在工作中厚臉皮也是至關重要的，相信大家都遇到這種同事的存在，在沒有好的機會或者條件，或者與你的關係不是很好時，對方也能厚著臉皮硬拉著你一起做事，這些人由於臉皮很厚，在工作中遇阻的事情就會少;因此，領導喜歡重用這樣的下屬也是有道理的，你也會厚臉皮做事嗎?
四、專注倔強的同事，能堅持到領導服軟
在職場中也有一些非常倔強專注的人員，很多時候一個觀點，能夠堅持到讓領導服軟，這種人員大部分都是技術人員;這些人的倔強特點，在遇到符合的條件時，都會主動向領導申請晉升的機會;領導若是不提拔這些人員，他們就會利用自己的倔強和領導據理力爭，對事情的專注就是他們的優點，領導不得不服軟;這些人員的最大優點就是做事專注，很快就能實現把工作做到位，所以這種同事也容易被領導提拔。
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