原文@靜水流深 載於中讀App
一個週五陽光繾綣的午後，同事們大部分都請了假，辦公室只有三個人：我，我的上司，和坐我隔壁的同事。
我埋頭在一堆Email裡面的時候，上司端著水杯經過我的座位，讓我去小會議室，有事情要跟我說。
我心裡犯了個嘀咕。當初被她們錄用催促我從上家離職，進公司已經一個多月了，一直沒有被安排具體的工作，每次問起，都說要等新一季的訂單來後從新編排一下。這是一家德資的貿易公司，福利對比國內同行的其他起來來說，確實好了不少。招聘時要人特別急，說是業務擴張需要。薪水福利給得不錯，我很滿意，但不知為何心底總是莫名地有點小忐忑。這種忐忑一直持續到最近一週，雖然同事們都說曾經也經歷了近一個月等候而閒暇的時間，還讓我好好珍惜現在的時光，以後就不可能這麼閒了。但是最近陸陸續續群發了很多架構調整的郵件。我感覺有點不妙。
果不其然，她坐下來後沉默了一小會，抬眼觀察了我一下，然後非常為難地說，這件事情我都不知道怎麼跟你開口。我瞬間懂了，這是要拿我在試用期下手呢。我笑了笑，是什麼事？雖然心裡已經十分篤定猜到了，但我還是決定讓她自己說出來。陸陸續續講出來，她滿是感慨，感覺看到我的命運，似乎也就看到了她以後會遭遇的。原因只有一個：客戶突然停合作，業績腰斬，正好撞上新CEO上任做架構調整要裁員，於是，我這個試用期的被“優先”幹掉了。她說，上海的部門總經理非常抱歉，要代為轉達歉意；她說，看最近兩週我幫忙處理事情發的郵件，工作的方式與思維，我是她手下三個員工中最優秀的；她說，覺得我走非常可惜，跟部門總經理求情要留下人才，好歹轉組也行，但是其餘的組也在裁員；她說，當初把我挖過來真的是害了我，真心覺得好抱歉也好遺憾；她說，公司這樣做真的太不厚道了，今天可以這樣對我。明天也可以這樣對她；她說，我幫你爭取多一點時間緩衝，你最近就專心找工作，有什麼需要我幫助的儘管說；她說……
我看到，聽到她的表情言辭都激憤，我看著她的眼睛，知道所言所示都不假。我說，雖然公司這樣做真的跟不厚道，不公正，但是我還在試用期，我能夠理解這樣的安排，你幫我介紹工作吧。
從小會議室出來，我看到旁邊座位的同事，突然搞到一陣悲涼。這位同仁，一直在跟我說合同只簽了兩個月，客人越來越難合作，單越來越小，供應商越來越不配合，公司大調整，是不是馬上要裁員，感覺自己就要成刀下鬼。
她沒有成刀下鬼，成了刀下鬼的是我。然而，這是一條看得見的路，寫著看得見的結局。大勢所趨，幾人又能幸運。
31歲，未婚，失業。我坐在電腦前，看著屏幕上變換的公司Logo和他們的服務口號：People，Product，Service，Transformation，Sourcing，Responsibility，都像獅子張開了爪牙，朝我撲過來。
員工真是勞動工具，用得上的時候到處找，用不上了，隨時可以扔。誰還能顧得上一個工具的難處呢？
表哥35歲，拒絕了前東家的高薪邀約，自己開了家披薩店。姑父說，表哥覺得給人打工不是出路，年老力衰被裁員，人到中年都是悽苦，得有自己的事業，不論大小，都是心安。
我看過太多中年失業的事蹟，不曾多想，總以為還年輕，離那些生活的脅迫尚有距離。卻不曾想，三字頭的第二年就有一塊板磚劈頭蓋臉拍下來。
六月天裡，依舊要冒著炎熱去覓工作。猶如針扎。但是，誰說尚且年輕的時候被折騰不是一件好事了。
至少，它扎醒了我，隨時要走危機感，和擁有抵禦危機和變故的能力是多少重要。自己磨練技能與才幹，七分要勇敢，剩下的，交給天命。
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