卞女俠
如果工廠關門或者倒閉了，工人是可以要求經濟補償金的，補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低於6個月按半月工資計算，也就是平時我們說的N方案。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本文所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
雖然工人有權利要求經濟補償金，如果工廠通過破產清算後，破產財產在清償破產費用和公益債務後，並沒有剩餘財產，那麼工人有可能拿不到經濟補償金或者全額拿到經濟補償金，甚至有可能工資都不能足額拿到。
根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
根據相關法律法規規定，勞動關係解除或者終止後產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關係後的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關係之日為勞動爭議發生之日。
工人可以藉助勞動監察大隊或者當地勞動人事仲裁委員會維護自己的權利。
峰哥談HR
工廠關閉，工人解僱，可以依照《勞動合同法》維護合法權益，要求廠方支經濟補償金。可以通過以下途徑和步驟解決經濟補償問題：
一、協商解決。可以明確向廠方提出要求依法支付經濟金。
二、向勞動行政部門反映。若協商不成或者廠方未按《勞動合同法》規定標準支付經濟補金。可以向人力資源和社會保障局反映，請求勞動行政部門行使監督權，維護勞動者合法權益。
三、申請勞動爭議仲裁解決。縣市人力資源和社會保障局都設有勞動爭議仲裁機構，可以直接申請仲裁。
希望對你有所幫助！
老聶看人生
工廠倒閉，工廠應該支付勞動者經濟補償。
用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
城裡的小兵
一座工廠倒閉了，沒活幹，找下家，新代農民工進城打工懂得買社保，防老時代。
游塵看景
如果工廠突然關門沒有跟員工溝通和諧協調解的。可以向當地的勞動部門投訴仲裁。當地政府一定站出來，給打工仔一個明確的說法。如果拿不到賠償金，政府可以站出來幫你們解決的。
小奇生活記錄
廠破產後會被拍賣 到時找政府法院判定就好 但也要看在職員工是否是管理人員或者享有正式員工待遇的 在職半年以上的等等
得之我幸失之我命521
工廠關門，工人無故被解僱。工廠是要支付一筆經濟補償金！根據員工進廠日期之日起，一年補一個月的經濟補償金！
涯系客家生哥
不幹活那有錢
章國聯
倒閉不會給你補償的！又信向下看！
手機用戶61676401670
工廠關門就是"故'！
關鍵字: 補償金 職場 2017中國經濟年報
