相信很多人都聽說過史上最勵志前臺——董文紅的故事。她2000年進入阿里巴巴做前臺，公司股份制改革的時候，馬雲分給她0.2%的股權，對她說：“將來阿里巴巴上市，市值會達到1000億，你就在阿里幹，不用到其他公司幹了，等公司上市了你就有一個億了。”
然後，童文紅等了一年又一年，總是看不到公司上市，更沒有一個億，可她沒有離開阿里。
直到2014年9月，阿里巴巴在紐交所成功上市，市值2457億元。她終於看到了馬雲的預言成真，她的個人身家達到3.2億，從前臺變成億萬富姐。
磚家銳評：
很多人看到這個故事，認為董文紅的成功來自於她的堅持。其實這個認識很膚淺，如果董文紅始終處在前臺的位置上，我覺得她根本不可能從2000年堅持到2014年。何況，就算她想在這個崗位上堅持，公司也不可能15年不換前臺，前臺不說要多漂亮，起碼形象氣質的要求是不低的，隨著阿里的逐步發展壯大，這個崗位肯定要讓位於年輕美貌的新人。
也有的人認為，董文紅的成功在於她的選擇，是選擇的成功。事實上，選擇永遠都是雙向的，並不是說你選擇了阿里，就一定能堅持到阿里上市收穫的那一天，那也得阿里能堅持選擇你才行啊！
所以，本磚家分析後有一個結論，董文紅的成功是成長的成功。
大家可能不清楚，董文紅並不是一個普通的前臺。她畢業於浙江大學，出身985已經說明其基本素質是比較高的，在學生時代不算百裡挑一，起碼也是十里挑一。
而且，董文紅在加入阿里之前，已經在社會上工作了7年，儘管沒有什麼大的成績，但經歷、閱歷的積累已經有了。她到阿里申請的崗位是行政助理，做前臺只是一個過渡。就像我的一位朋友，985本科畢業後首先在工廠裡面掃地一個月，而現在他是某大型國企財務總監。是金子，總是會花光，也總是能發光，說的就是這種人。
據《中國青年報》報道，在童文紅進入阿里的一年後，有一個團隊就邀請她加盟，後來彭蕾找到她，希望她去做行政部主管。
為什麼呢？因為她的表現、她的成長讓大家都發現了她的亮光。之後的十多年，在馬雲的帶領下，阿里在快速發展，她也在繼續成長，現在已經是菜鳥網絡的負責人，這段故事也就變成了一個傳奇。
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