02.28 德國留學生中國學生佔首位,為什麼很多留學生畢業後離開德國?

根據德國聯邦教育與研究部(BMBF)與德國學術交流中心(DAAD)以及德國高校與科學研究中心(DZHW)共同發佈的《科學大都會2018》報告內容顯示,德國高校中國際學生的數量再創新高。德國教研部長Anja Karliczek解釋道, 2017年德國高校中國際學生數量達到35.9萬人,德國高校中國際學生比例近13%,由此,原定到2020年使德國高校外國留學生數量增長到35萬的目標如今就已超額完成。

從哪些國家來德國留學的學生最多?

1.中國349997人,所佔百分比13.2%

2.印度15308人,所佔百分比5.8%

3.俄羅斯11295人,所佔百分比4.3%

其餘依次為奧地利,意大利,法國,伊朗等。

然而,作為在德留學生最大群體的中國留學生,大多數會在畢業後離開德國。56%的外國留學生畢業後離開德國。德國墨卡託中國研究中心估計,在中國留學生中這一比例高達80%左右。而德國給他們提供的居留條件很優惠:畢業後在18個月內找到工作的人就會獲得居留許可。


德國留學生中國學生佔首位,為什麼很多留學生畢業後離開德國?

為什麼幾乎所有中國留學生畢業後都會離開德國?德國墨卡託中國研究中心的毛藝淑說,很多畢業生認為國內的就業機會和德國相同或好於德國:“中國經濟快速增長以及技術、互聯網和娛樂產業的繁榮使得那裡的市場非常有吸引力。”

報道稱,29歲的易名也想在畢業後回國和父母及弟弟生活在一起。他已經獲得了汽車工程碩士學位。德意志學術交流中心北京代表處的漢內洛蕾·博斯曼說,對許多中國留學生來說,家人是他們回國的一個重要原因。因為很多中國人是獨生子女,他們覺得有義務照顧父母。

博斯曼認為,從中國的視角看德國是一個小國。很多中國留學生畢業後德語還說不好,無法在德國順利升遷——尤其如果他們是以英語上課的話。他認為,“到了高層,中國人很快會遇到‘玻璃天花板’。”

同時,隨著德國經濟不斷地深入中國和東南亞市場,德國企業對投資中國充滿信心,西門子、奔馳、大眾等大公司和其他各類企業加速湧入中國。各大公司對留德畢業生的需求也不斷增加,精通中德英三語的人才需求不斷上漲。在數量繁多的國際性組織和跨國公司,留學德國畢業生備受青睞,待遇優厚,就業前景普遍看好。

從德國企業在中國的分佈來看,主要集中在長江三角洲、珠江三角洲以及環渤海灣一帶,其中在長江三角洲一帶的德國企業佔到了60%。這些城市也成為了留德學生回國就業的首選。留德中國學生在德企有著得天獨厚的優勢,比如用德語善於交流,瞭解西方背景,專業知識紮實,嚴謹的工作態度等。

然而,海歸群體內部的就業競爭力分化現象更為突出。國內僱主對海歸人才的篩選辨識能力也在逐漸增強,沒有真才實學,空有一張海外高校文憑已經難以為留學生的求職帶來實質性幫助。

德國就業市場近幾年正處於升溫的階段。留學生在德國留學畢業後,被德國公司聘用後,留在德國長期工作,甚至是申請德國長期居留及永久居留許可的可能性也大大增加。據德國媒體報道,在去年一年裡,有很多外國留學生都於德國企業簽訂了工作合同,獲得了德國長期的工作簽證,而他們的年薪一般都能達到4到5萬歐元。

當然,即使德國高校畢業生的整體就業前景良好,但不同專業的就業前景並不完全相同。例如,建築和室內設計這兩個專業在德國就屬於比較難的專業,而計算機和信息專業的學生就比較容易找到工作。其實我們也一定能意識到,不同專業在未來工作中薪資也不同。

從整體情況來看,德國畢業生的薪資水平在歐洲國家中處於中上游。在德國能夠獲得平均水平以上的工資的畢業生通常來自傳說中的MINT專業。即:Mathematik數學、Informatik信息學、Naturwissenschaften自然科學、Technik技術學。如果想要高一些的薪水,MINT專業中任何之一都值得選擇。

2018年各專業的平均年收入為:

法學博士 59000歐元

信息學博士 54000歐元

工程學 52000歐元

經濟工程學 52000歐元

醫學 50000歐元

法學 49000歐元

信息學 49500歐元

經濟學 46000歐元

食品化學 42000歐元

語言和文化學 41000歐元

設計學 41000歐元

德國大學專業選擇建議與參考:

1. 專業選擇和課程選擇至關重要。

在德國選擇專業是個非常慎重的事情,在大家申請大學的時候就可見一斑。在就業時基本只能選擇本專業相關的職位,而不像國內可以跨專業工作。所以在大學中選課至關重要。

所以建議大家根據未來想要從事的就業方向合理選擇課程和專業方向,並建議選擇經濟發展情況的較好的城市進行實習,對未來在德國工作將會非常有益。

2.不要只著眼於大公司,中小型公司發展潛力巨大

中小型企業(即員工人數少於500人公司)在德國扮演者很重要的角色,他們是經濟和就業的發動機。2014年,99.3%的德國企業屬於中等規模。250萬中小企業創造出了超過60%的工作崗位。

如果找工作的時候不僅僅將眼光放在國際化運作的大公司,而是也考慮中小型企業的話,找到工作的可能性會明顯增加。

3.實習期工作儘量與自己職業發展規劃相符

實習的經歷對很多學生在選擇未來職業方向的問題上非常有幫助。實習經歷為學生們提供了結識校外人士的機會。在一些專業領域內,實習甚至被作為必修內容。在這類實習期間,您將得到高校老師的輔導。有部分專業還要求申請人應擁有以前的實習經歷並以此作為錄取的前提條件。

很多畢業生表示:實習期間的實習讓他獲益無窮,如果沒有那份寶貴的經歷,他就無法勝任現狀的工作。同時,在實習期間建立的人脈關係,對他非常重要,在他後續的工作中意義重大。

4.無論如何,德語一定要好

必須要說的是,如果你的德語很好,那麼你在德國就業的機會明顯好很多。也許,你在德國的學業生涯中並不需要掌握太好的德語技能,比如英語授課專業的畢業生,但是,無論如何,德國的就業市場都要求具備非常好的德語知識。

5. 有海外工作經驗者更有優勢

德國政府對於留學生留德工作也進行了政策上的鼓勵,在德國高校畢業後,可以申請為期一年的留德工作簽證,在德工作滿五年以上可以申請永久居留權。留學生在畢業之後,如果選擇立即回國的話,並不是什麼明智的選擇。如果說有可能的話,建議大家在德國先找一份實習的工作,是先工作上半年,千萬不要小瞧這門實習工作。因為這樣可能會讓我們在回國之後有非常大的優勢。回國就業也就自己增加了一份籌碼。


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