市县两级纪检监察干部培训班培训8253余人次，对全市280名纪检监察干部进行廉政“画像”，处理处分纪检监察干部31人……这一组组数据，正是2019年全市纪检监察干部队伍建设的真实写照。
一年来，全市各级纪检监察机关坚持把加强纪检监察干部队伍自身建设作为一项基础性工程来抓，“严”字当头，苦练“内功”、自念“紧箍咒”，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，以“铁肩膀”扛起“硬担子”，真正做到“经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。”
锤炼初心彰显政治机关本色
纪委监委作为政治机关，承担着党章、宪法和监察法赋予的特殊使命和重大政治责任，肩负着党和人民的重托，必须把政治建设作为首要任务。
2019年以来，委机关以 “不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，依托机关“清风讲堂”等平台，不断强化政治学习常态化，全年召开常委会40次，组织中心组学习9次，数次邀请老红军讲党课，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。
“通过常态化的学习，让我对党章党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加全面深刻的认识，今后我将继续把政治学习放在首位，坚持学深悟透，践之于行。”市纪委监委机关的党员干部都有这样的体会。
深入开展政治体检，重点围绕“政治品德、政治担当、政治能力、政治纪律、政治操守”等方面，细化“政治体检”项目和指标，对全市280名纪检监察干部进行政治体检。
2019年以来，全市各级纪检监察机关干部聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，深入整治队伍中存在的庸懒散等问题，严肃查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等，营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围。开列负面清单，制定下发了《株洲市纪委监委纪检监察工作风险清单》，既深挖干部个人身上存在的问题，也查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，进一步健全完善监督管理制度机制，致力营造风清气正的良好政治生态。
市纪委机关每年有大量党员参加审查调查等工作，对于这些长期外出的党员干部如何加强日常教育管理监督？
“现在，每起专案都成立临时党支部，我们即使在外也能及时开展组织生活了，警示教育、党性分析、集体学习，一样都没落下。”一位长期在外地参加纪律审查工作的青年党员表示。
坚持在审查组、培训班等建立临时党支部，通过严格的组织生活，让党支部充分发挥战斗堡垒作用，不断强化纪检监察干部忠诚于党的事业的坚定信念。
苦练内功锻造过硬素质
2019年4月18日，市纪委监委举办了纪检监察业务培训班，利用10天时间，分15个专题对全市各级纪检监察干部进行培训；2019年9月17日至20日，市纪委监委举办“秋冬大练兵”，围绕规则、规定等专题，集中开展培训……一年来，市纪委监委立足需求导向，本着“干什么学什么、要什么训什么、缺什么补什么”原则，先后组织开展培训86期，轮训8253人次，打造“练兵场”、“加油站”。
每次培训后，考试是必修课，检验“大练兵”效果。“2019年至少参加了5次闭卷考试，和‘高考’一样严格、一样紧张。”走出考场，株洲市荷塘区纪委监委第三纪检监察室干部谭艳辉仍心情忐忑。
纪检监察系统开展辩论赛。
为了让培训更有针对性，除了邀请高校专家学者进行授课外，本土“纪检监察讲师团”也颇受欢迎。市纪委监委机关选拔13名业务能手组成了“纪检监察讲师团”。通过讲师团深入浅出的授课，大家对纪法把握更为精准，解决了很多实际问题。
“国家监察体制改革以来，纪委监委的监督范围扩大了、权限丰富了，社会关注度更高了，担负的责任也更大了。只有苦练内功、提升素质，才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威。 ”市纪委监委组织部负责人说。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。除了集中授课，一线“战场”也是课堂。株洲市纪委监委选派经验丰富的业务骨干“传帮带”一名或多名年轻干部，在监督一线、执纪执法现场教学，重点学习调查取证、谈话技巧、笔录撰写等执纪执法业务。目前，已有60人结成“师徒”关系，40名年轻纪检监察干部在执纪执法现场接受锤炼。
“两个月的时间，我跟着四室的同志参加了两个问题线索的核查工作，一次为期两周的专项督查，手把手教，面对面学，在实践中思索、领悟，收获很大。”渌口区龙门镇纪委书记何波在市纪委市监委第四监督检查室跟班轮训后感慨。为提高乡镇（街道）纪委书记监督执纪能力，在“秋冬大练兵”活动中，分四批对全市102名乡镇（街道）纪委书记提级轮训，到监督检查室、审查调查室和党风政风监督室跟班学习两个月，直接参加线索核查、监督检查等工作，在实战中提升业务素质。
“刀刃向内”有效防止“灯下黑”
“以前都是同事，现在成了阶下囚，对我的思想冲击太大了。”2019年，芦淞区纪委副书记张曦利用职务之便非法收受贿赂问题被移送司法，这起株洲市“刀刃向内”办理的首起留置案件，让昔日的同事感慨不已。
谁来监督纪委呢？2019年，株洲通过这样一组数据，作出了有力回答。全市纪检监察机关立案审查5件，处分5人，组织处理26人。“执纪者更要守纪律，监督者更要接受监督。近年来，市纪委通过严格内部管理、强化日常监督、严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，严管自己人，严防‘灯下黑’。 ”市纪委纪检监察干部监督室负责人说。
在“刀刃向内”的同时，严格用制度管住权力，先后出台了《株洲市纪委监委办案责任制暂行办法》《领导干部干预执纪执法活动、插手具体案件处理和纪检监察机关内部人员违规过问案件登记制度》《关于加强对纪委监委机关(机构)干部内部监督工作的试行办法》等系列内控制度，切实把权力关进笼子里。督促纪检监察干部严格遵守执纪执法各项制度规定，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。
为进一步严格纪检监察干部管理，市纪委从自身管起严起，加强纪检监察干部日常监督，围绕劳动纪律、干部形象、办公环境、保密纪律方面对委机关各部室、各派驻纪检监察组进行了多次集中检查，真正将严管就是厚爱落实到工作细节中。
“千锤百炼”，让更多的纪检监察干部“百炼成钢”。在新的一年，株洲纪检监察人一定不忘初心、牢记使命，在“形”的重塑、“神”的重铸中让忠诚干净担当的底色更加鲜亮， 必将在新的舞台有新的作为，决不辜负党和人民的重托！
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