齊魯網·閃電新聞3月3日訊 為解決疫情帶來的用工難問題，濰坊市創新工作思路，組織政府幫扶專班，全力助推企業復工穩崗。3月2日上午，12輛招工車輛從歌爾股份有限公司駛出，奔向淄博、東營、濟寧、臨沂等8個地市以及濰坊市4個縣市區。與以往不同的是，本次招工的主角換成了政府公職人員。
“我們一個地市配一個政府專員，然後歌爾集團一個招聘組長，一般由3到5名組員組成。”濰坊市公共就業和人才服務中心創業科科長鞏本溪表示，此次招聘主要是站在政府角度跟對方政府進行對接，提高本次招聘的公信力。
作為我國的電聲行業龍頭企業，去年下半年以來歌爾保持了強勁的發展勢頭，但受疫情影響，用工受到一定影響，歌爾股份有限公司行政本部作業人力總監劉偉明介紹，他們也啟動了公司內部推薦，由在職員工以老帶新，達到招聘的目標，同時還引入中介公司來協助，把疫情低風險區域人力輸送到企業來作為補充。雖然企業想方設法彌補缺口，但仍未解決用工難的問題。
就在企業為產業工人招聘難發愁的時候，濰坊市委市政府主動出擊，對接企業，迅速成立了幫扶專班，並從市人社局、工信局、發改委、高新區等部門抽調專業力量組成12支招工小組，面向用工集中、疫情風險低的地區，以一個地級市或縣市區為單元，統籌結合區域位置、流動人口數等，集中招工。
“有政府的支持，在加上我們的同心協力，我們的復工復產一定能達到我們的目標。”劉偉明對此次招聘充滿了信心。
據悉，按照工作部署，赴濰坊市外的8個小組抵達勞務輸出地後，將與當地有關部門建立聯繫、協助企業與當地建立勞務協作關係。在半個月的時間裡，各小組還將下沉到鎮、村，發動鎮村幹部協助招聘工作，將信息送到勞動力家門口，並協調組織勞動力與企業進行面試、到崗等工作。
閃電新聞記者 於剛 濰坊臺 王宗法 高新臺 馮玉誠 濰坊報道
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