為深入實施人才優先發展戰略，踐行以人才協同發展促區域協同發展理念，精準引進產業功能區建設發展的急需緊缺人才，10月19日，由天府新區主辦的2019年“天府英才計劃·城市行”--成都專場招聘會在天府英才中心舉行。成都天府新區創新創業人才服務中心主任石建，四川天府新區成都黨工委“兩新”工委專職副書記、人才辦副主任李寧坤，管委會文創和會展局副局長劉傑出席活動。

李寧坤在致辭中向求職者們介紹了新區，他說到，天府新區是2014年經國務院批覆成立的國家級新區，承擔著為改革探路、為經濟賦能的國家使命。目前，天府新區初步形成高端引領、創新驅動的產業體系，主要經濟指標保持年均兩位數增長，經濟總量居19個國家級新區第5位，正成為中西部地區乃至全國最具發展活力、最具增長潛力的城市新區之一。同時，祝願求職者們都能找到心儀的工作，在新區開啟新的征程。

企業、新人化身新區代言人向廣大英才發出誠摯邀請

現場，成都航天科工微電子系統研究院有限公司（下稱“成都航天科工微電院”）辦公室副主任宋楊、清華四川能源互聯網研究院創新發展部能源數字化研究室主任何珂化身天府新區代言人，現場為新區打call。

成都航天科工微電院於2017年在天府新區完成工商註冊，“2017年我們就實現營業收入2066萬，2019年，我們營業收入達到2個億，帶動平臺共生企業營業收入2個億”，他說，正是天府新區的政策和發展潛力幫助企業引入一大批人才，目前公司的諸多人才入選成都市“蓉漂”計劃和“天府英才計劃”。“我們希望大家能來新區跟我們一起完成夢想”，他在現場向廣大應聘者發出邀請。據悉，本次成都航天科工微電院帶來了5個業務方向共150名人才招聘需求。

作為新區新人的何珂，則用一句話概括自己到新區的感受。“離開美國、放棄北京的工作機會，來到天府新區開啟全新的工作生活，我不後悔這個決定”。他笑著說，天府新區作為公園城市首提地實至名歸，“這裡不僅有興隆湖，還有鹿溪智谷、鹿溪生態區，如今，每天中午我跟同事吃完飯都要圍著興隆湖走一圈，這已經變成了我們的習慣”。同時，他也是天府新區人才政策的受益者，不僅入選“天府英才計劃”共獲得100萬元的人才獎勵補貼，還入住天府新區人才公寓。“天府新區，讓‘蓉漂’不再飄泊”。

30餘家企事業單位組成“招聘天團”發佈200多個優質崗位

本次由來自天府新區的成都航天科工微電院、中國農業科學院都市農業研究所、成都市易衝半導體有限公司（下稱“易衝半導體”）、眉山天府新區投資集團有限公司等30餘家企事業單位組成“招聘天團”,攜200多個崗位向海內外中高級人才拋出橄欖枝，公開招聘電子半導體、IT互聯網、金融、房地產、建築工程、醫療生物、教育科研等領域人才，包括研發管理、技術管理、銷售管理、科學家、骨幹專家等多種崗位。

本次招聘的不少企業都大有來頭，拿成都航天科工微電院來說，落戶天府新區三年來，他們引進了3名國家級人才，促使6項國家級重點項目落地新區。而易衝半導體則是如今國內無線充電行業的領軍企業，市場估值超10億元，被評為中國60家瞪羚企業之一，該企業也從幾名創業科研團隊，成長為200餘人的規模，其中含10名硅谷博士，從白手起家到估值超過10億元，他們在天府新區只用了3年時間。

除了招聘企業的背景及發展勢頭外，小天還關注到，在待遇方面，大部分專業技術崗位月薪超過1萬，某企業提供的技術首席年薪則高達80萬至200萬。同時，招聘企業除了提供一般性的五險一金、帶薪年假、餐補、交通補貼、通訊補貼等招聘條件外，還有一些企業開出股票期權等優厚的條件。

現場不少招聘崗位面前都擠滿了應聘者，來自高新區的杜雲帆告訴記者，他是衝著成都航天科工微電院來的。“天府新區這兩年發展很快，聚集了很多像成都航天科工微電院這樣的優質企業，這裡的產業非常高端，人才政策優厚，對我們年輕人很有吸引力”。

而西南財大天府學院應屆畢業生陳曦作為外地人，也對這裡充滿了嚮往，“天府新區作為國家級新區發展的勢頭正盛，這裡的一切都欣欣向榮，需要我們這樣的新鮮血液，所以我希望在這裡找到心儀的工作”。

10月26日，2019年天府英才計劃·城市行還將走進重慶進行招聘，請大家繼續關注哦~