前言：
在职场当中，领导发红包给一个员工，有时候有不同的意思，仔细领会领导的意思，可以让你更清楚自己应该如何做，什么该做，什么不该做。
在微信红包流行起来以后，发红包成了日常生活中常见的事情。
在职场当中也是一件普通事情。
但是最近的一个红包，直接让小童失去了工作。
小童就职在一家做化妆品的销售公司，作为一个女性来说，做这个工作还算是得心应手吧。在这个公司也干了一年多了。
但是小童有个不好的习惯，喜欢“大嘴巴”，在工作当中不管是大事还是小事，都喜欢到处说，说久了自然成了一个习惯。
大家都知道，做销售的公司，特别是对销售人员一般都有提成奖励，而对于一个不太大型的销售公司来说，很多激励方案都是不够透明，不够公开的。
小童的公司也是如此，奖励不奖励有时候全凭领导一句话。自然有时候就少发了很多奖励，但是大部分员工都不太敢声张，顶多会发发牢骚。
恰好小童属于里面业绩比较好的员工，有时候自然有点得意忘形，甚至经常当着公司其他同事说：“反之我不怕，该我得的我一定要讨回来，领导不发我就去要，我不怕得罪领导”。
其实以我对小童的了解，她并不是真的在乎那一点钱，只是她嘴巴管不住，喜欢说，想到什么说什么。
在7月份的时候，小童所在的团队，销售业绩都挺不错的，本来之前领导是答应给每个人都有奖励，但是在15号发公司的时候，都没有收到应得的奖励。
所以在私下的时候，很多员工就有了意见，不少话也间接的传到了领导耳朵里。
在一天下班的时候，小童刚准备走，领导让她去下办公室，进去以后给了她一个红包，并说到：“别给别人说，我只给你一个人发了”。
结果小童出了公司门就忘记了领导的祝福，在和几个同事逛街的时候，就说领导今天给我发了个红包，整整500元，刚好和我的奖励差不多，可能后面也会给你们发的。
说完这些，她也没放在心上，谁知第二天去公司的时候，老板又把她叫到了办公室，说你这个月做完就把工资一结吧。
突入起来的话让小童摸不清头脑，最后才知道，昨天听她说的那几个同事，回去以后都给领导发微信要奖励了，搞的领导很为难。
小童这个时候很后悔，为什么管不住自己的嘴巴，但是有时候在职场上说出去的话就跟泼出去的水一样，想收也收不回来。
这里面，我们其实明白几点就好，领导为什么私自给小童发红包呢？
（1）首先可能是看着小童的业绩还不错，所以决定把这个红包给了小童，加上平时她表现的很强势。所以领导选择给她一个红包，之所以不让给其他同事说，自然是不想影起同事心里的不平衡。
（2）有时候领导私发红包的事情，很多都是自掏腰包，并不能报销的一个东西，如果能从总公司报销，领导自然是能申请的都申请了，毕竟不是自己的钱。如果这个时候你让领导难堪，多发几个人自己的钱就多亏一点，不发大家就有意见。
（3）最后想说的是，这里面可能涉及到一些利益分配的事情，领导让你不说，自然是不希望这个分配全部的人都知道。从隐秘性来说，领导是希望你能替他保守秘密的，你可以简单的把这理解成“封口费”，正直的人可以选择不拿，但是尽量不要在背后说这件事情，对自己没一点好处。
了解领导的意图之后，你就知道自己什么话能说什么话不能说，像小童一样的人很多，在职场中不注意这样的事情的人也很多。
如果长期不注意这些，可能你不仅仅是得罪的领导，也会让同事对你有些不好的误会，所以我们在职场当中，在收到私发的红包时候，最好的当作什么没发生一样，不要像广播一样到处宣传。
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