同志們:
經過前階段的精心籌備，今天，公司關心下一代工作委員會正式成立了。這是公司貫徹落實 的一項實際措施，是推進企業健康快速發展的一個重要載體，也是我市關心下一代工作的一項創舉。在此，我代表工委向公司關工委的成立表示熱烈的祝賀!
民營企業是我市的優勢和活力所在，量大面廣，基礎紮實，在效益和諧新慈溪建設中起著舉足輕重的作用。公司是我市民營企業的優秀代表，無論是企業的品牌建設，還是企業的黨建工作都走在了全市的前列。特別是董事長非常注重人本理念，堅持以人為本，在政治上、經濟上、工作上、生活上多方面關愛企業員工，使公司呈現出了人心齊、人氣旺、企業強、貢獻大的良好態勢。今天，公司率先在我市成立民營企業關工委組織，這不僅是公司董事長高瞻遠矚，著眼企業長遠發展作出的戰略舉措，也為我市關心下一代工作的發展走出了一條新路子，開闢了工作的新領域。希望公司關工委紮實開展工作，為推進我市民營企業關心下一代工作創造經驗、做好榜樣！
下面，我就做好民營企業關心下一代工作簡單講四點意見。
一、要高度重視民營企業關心下一代工作
抓好民營企業關心下一代工作，既是提升企業競爭力、促進企業進一步發展壯大的需要，也是積極參與和諧社會建設、履行企業社會責任的重要內容，責任重大，意義深遠。一方面，抓好民營企業關心下一代工作，是全面提高青年職工素質，推動企業健康發展的需要。隨著我市民營經濟的蓬勃發展，企業青年職工已經形成一個龐大的群體。建立企業關工委組織，有利於進一步加強對青年職工的道德素質教育和技能培訓，促進青年職工整體素質的提高。職工素質的提高，又反過來有利於增強企業發展的內生動力和核心競爭力，有利於提高企業的經營效益，也有利於樹立企業的良好社會形象，從而實現企業又好又快健康發展。另一方面，抓好民營企業關心下一代工作，是提升企業凝聚力，構建和諧社會的需要。廣大民營企業主在企業規模壯大、自身富起來之後，不忘回報社會，熱衷於扶貧濟困做好事、行善積德獻愛心，贏得了社會的廣泛讚譽。同時，通過建立企業關工委組織，在企業家和青年職工之間架起了心靈溝通的橋樑，能夠使企業家更好地關心和解決青年職工生活、教育等方面的問題，進一步促進勞資關係融洽，維護企業穩定，推進和諧企業建設。
二、要緊扣經濟社會發展大局開展關心下一代工作
發展是第一要務，也是關心下一代工作的出發點和落腳點。民營企業關工委工作在我市剛剛起步，沒有現成經驗可以借鑑，一切都在探索之中。如何開展工作，總的要求是按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞政府的中心工作和企業的發展實際，突出抓好三個方面。一是要向青年職工廣泛宣傳政府作出的重大戰略部署，引導他們把實現個人理想和抱負融入到建設效益和諧新某某的偉大事業中來。二是要加強以青年職工為重點的職工隊伍建設，充分認識和把握青年職工的特點和規律，大力開展思想政治教育，積極配合開展職業技能培訓，引導青年職工進一步增強勞動意識、創新意識、進取意識、誠信意識，為企業、為社會、為國家多作貢獻。三是要盡力幫助職工解決生產、生活困難，要從技能學習、子女求學等職工最關心、最直接、最現實的問題入手，盡力幫助他們解決實際困難。同時，要積極參與社會慈善活動，做好失足青少年的幫教工作，進一步樹立良好的企業形象。
三、要切實加強企業關工委自身建設
在民營企業建立關工委，作為一項全新的工作，加強組織領導是保障。因此必須高度重視抓好企業關工委的自身建設。一是要加強組織建設。這是做好企業關心下一代工作的基礎。企業黨委要有一位領導分管關工委工作，配強專職和兼職幹部，把工會、團委、婦聯有關領導吸收進企業關工委領導班子，便於更好地協調配合，相互支持，形成齊抓共管的局面。二是要加強作風建設。這是做深做實企業關心下一代工作的保證。隨著形勢的變化和企業的發展，企業關工委要積極開展調研工作，主動了解青年職工，特別是來務工人員的思想動態、心理情況、家庭困難情況和子女求學情況，以便有效地開展工作，同時也為公司領導決策提供依據。三是要加強制度建設。這是企業關心下一代工作能長遠發展的關鍵。要建立必要的工作制度、會議制度、請示彙報制度、學習制度，並在實踐中不斷充實和完善，使其真正成為規範工作的依據和原則，保證工作逐步實現規範化、制度化、經常化。
四、廣大民營企業要以此為契機，積極籌建關工委組織
在座的同志中有許多是來自民營企業的負責人。前階段關工委和商分局聯合開展了建立民營企業關工委的調研活動，相信大家對建立民營企業關工委的重要性和必要性已經取得了共識。今天，公司也已經開了一個好頭。接下去，希望各民營企業能夠根據各自實際，把企業關工委建立籌備工作擺上議事日程，及時發動起來。儘管在開展民營企業關心下一代工作方面我們還缺乏一定的經驗，但是我相信有了公司的良好開端，有各位企業家的大力支持，今後我市民營企業關工委組織一定會逐步建立起來，工作也一定會開展得有聲有色。
我就講這些，謝謝大家。
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