聯盟王者之路
大部分事業單位招考需要經過筆試面試才可以，但是如果屬於人才引進就只需要面試通過就可以了，特崗教師也只需要面試都可以了，這要看各地區的招考公告說明。
魂210630531
很多人都想進事業單位，成為正式有編制的員工，一般參加事業單位考試的，也就是我們常說的“逢進必考”，所以每年的大考就是萬人過獨木橋，可以說是萬里挑一，難度可想而知。但是根據事業單位及政策需求，有四種人可以不用考試直接入編。轉業安置的部隊士官、特殊人才引進、三支一扶人員、立功人員。一般情況，都是選擇去做三支一扶，這種人比較多。如果正常筆試面試招聘，根據《事業單位人事管理條例》：
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
以上是正規流程，請參考。
劉耀東
如果進去正式的事業單位的話，是需要經過考試的，但是考試的形式大概有以下幾種。
一是筆試+面試。如果是剛畢業的大學生或者有幾年工作經歷的，想參加部分事業單位招聘考試，是需要經過筆試和麵試，之後還有體檢和政審，只有全部通過了才能被錄用。
二是面試，也可以說是考察的形式。這種考試主要是針對事業單位引進高人才的考試，這種招聘一般引進的都是研究生以上學歷的人才，這時候，就會採用面試或者考察的方式進行。只要考察通過，就可以順利進入事業單位，待遇也不會差。
三是直接錄用的。這種直接錄用的形式比較少見，一般都是用來招聘博士等特殊優秀人才的，因此要求也是比較高的，也是比較難進的。
個人認為，如果想進入事業單位的話，可以參加當地的事業單位招聘考試，事業單位的考試內容一般都比較簡單，公基、行測或者申論，只要好好準備，就一定能考出好成績的。
點個贊或者留個言再走呀！歡迎━(*｀∀´*)ノ亻!
小白教育觀察室
除了國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，都需要參加統一考試，是否要參加筆試和麵試應當按照事業單位招聘的簡章實施。
根據《事業單位人事管理條例》：
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
擴展資料：
筆試的注意事項：
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試的注意事項：
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一週完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公佈並通知本人。
常原碩
除了國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，都需要參加統一考試，是否要參加筆試和麵試應當按照事業單位招聘的簡章實施。
根據《事業單位人事管理條例》：
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
擴展資料：
筆試的注意事項：
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試的注意事項：
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一週完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公佈並通知本人。
券兒呢購
除了國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，都需要參加統一考試，是否要參加筆試和麵試應當按照事業單位招聘的簡章實施。
根據《事業單位人事管理條例》：
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
喵小羅老師
眾所周知，想要進事業單位工作成為正式編制的員工，是必須參加事業單位考試的，也就是我們常說的“逢進必考”。但是根據事業單位及政策需求，有四種人可以不用考試直接入編。轉業安置的部隊士官、特殊人才引進、三支一扶人員、立功人員。
紅裝日記
個人理解，事業單位招聘不一定需要經過考試的，但是也分行業的，大部分事業單位都是需要經過考試的，就我所在的公立醫院如果招聘人數超過2人或者超過1個科室是經過筆試面試再進去的，但是招1人或者只有1個科室的就可以直接面試進入，不需要筆試。
我覺得樓主問的應該是筆試環節。所以做出以上答案
藥圖寫真分享
雖然不是公務員，但也是國家公職人員，所以，入門的門檻與公務員一個樣，逢進必考，筆試、面試一樣不少……[捂臉]
左大拾影
一般來說事業單位現在基本跟公務員考試差不多的，都是逢進必考，經過筆試面試這些才可以有正式的事業編制的，這些考試每年每個省每個地區都有招聘，如果你有這些想法，就要提前準備考試並且關注這方面的信息了
