花小谷谷谷谷
疫情影響，中小型部分企業有可能會降薪或裁員吧，畢竟有可能多方面原因導致資金鍊出現問題。
所以疫情期間我們還需將精力放在學習上，畢竟“打鐵還需自身硬”，我們需要鞏固自己在公司的不可獲缺性，這樣日後才能走得更遠，不是嗎？
小娛樂聞
新型冠狀病毒疫情發生後，唯一沒有受到影響行業是做電商和自媒體的大伽，物流和醫藥企業。這幾個行業不僅沒有受影響，甚至讓他們提前進入了井噴期，讓他們賺得盆滿㿽滿。我想除了這幾個行業，全國各行各業都受到影響。
受疫情影響，全國企業停工，市場閉市，學校停課。特別是餐飲，娛樂和酒店行業一遍哀求嚎，企業老闆都在尋找途徑能夠減免租金。我們作為工薪階層肯定會受到影響，至於會不會降薪，目前還不清楚。但是在疫情尚未完全控制的情況下，既使會降薪也應該接受。國家為了控制疫情投入那麼大資源，經濟發展還有所下滑。大量的醫務工作者，逆行者，自願者付出了那麼多努力和犧牲。我們應該表示愛心，就當為國家貢獻一份力量。
經過國家的政策和大量醫務人員努力，全國人民的積極配合。最近每天收到關於疫情喜訊，相信很快就能戰勝疫情。多難興邦，天佑中華。
歡迎分享我的觀點，悉心接受朋友們的點評。
家祥和
這個題目讓我想到反面：疫情期間，三倍五倍薪資要求你按時返崗，你願意嗎？ 我覺得我們很多時候看事情總是容易侷限性思考，單線思維會阻礙我們的判斷，凡事皆有兩面性啊~ 新冠肺炎來的兇猛，超乎了太多人的想象，好在目前似乎已經初步控制了，看到日均減少上升確診的人數，內心總算能安穩一點了。 疫情面前，看到了太多自私和無私的行為做法， 這就是真實的世界呀，美好與醜陋並存，如果這個世界只剩美好了，那大家可能都不會認識什麼是美好了 ~ 無情的疫情面前，慶幸人間還有真情 很多企業無法正常開工，延長了假期，當假期一延長再延長的時候，大部分開始變成了在家辦公，我離開企業快一年了，前段時間跟之前的同事朋友聯繫，目前為止還沒聽到企業要求在家辦公，然後降薪的（可能我之前的公司都還挺好的我朋友的公司也挺好的？），當然，我所知道的只是一小部分，可能丟到大數據裡邊就是一個小數字 了，所以~ 這個問題，我想從這幾個方面來跟大家探討一下： 一、客觀方面 1、形勢所迫，短暫行為，可以理解並接受 疫情不結束，企業就不運轉了嗎？所以，在家辦公，自我隔離，是一個此時此刻“最完美”的解決辦法了~ 很多數據都顯示，這場戰爭，很多中小型企業可能撐不過3個月。
那麼， 企業為了生存，採取特殊時期的一些特殊手法，是可以被理解的，就像我一個朋友說的：別說降薪了，去年的獎金我都還沒拿到呢，本來我們就是大年29放假然後發一半獎金，年初八上班發剩下一半獎金的啊，現在甲方欠的錢都還沒給我們補上，也不是甲方不還錢，他們企業也受疫情波及突然資金鍊有問題，反正就各種牽扯，那公司的錢都沒收到，我們自然也沒獎金拿了，怎麼辦，哭著吵著鬧著離職嗎？那不是很愚蠢，平時我們公司發工資獎金什麼都是很及時的， 而且公司也說了，甲方那邊表示疫情結束一個月之內會將剩餘的款項都打給我們公司，公司也會在收到的30日之內統一安排獎金髮放事宜，所以這個時候我也要也只能對公司多點信心，不然公司倒閉了我們全部失業嗎，延遲發放總好過什麼都沒有吧~ 我總結了一下我朋友的話，套用疫情在家辦公，降薪能否接受到這個問題上： 1）公司是一個健康正面形象，特殊時期的一些特殊手段做法，在適當（注意，這裡是有個度的）的範圍內是可以被員工接受認可的； 2）員工有知情權，雖然是老闆下屬關係，但是大家一樣是平等的，員工也需要被尊重，你告知我具體詳情了，我能接受，我就留下。
陸霏霏愛看劇
影響挺大的，別的公司陸陸續續都開始上班了，我們還不知道要等到什麼時候。
歡歡輝太難
沒有被降薪，我們是勞務派遣行業的，做的是政府的項目。目前的話除了公司的業績教往常下降了。其他的無影響，因為工人工資是按天結算的，上班就有錢，不上班就沒有。只要發放辦公室人員的工資就可以了，一個月也就4萬左右，目前在老闆承受範圍內，所以沒有被降薪的情況。
元寶小姐那些話
適當的降薪也是可以理解的，畢竟疫情對企業的影響要比個人的大得多，我覺得降薪只能是暫時的，企業恢復正軌後，員工的工資也是應該適當調整的！當然了，疫情並不是降薪的理由，這還得看用人單位與員工的溝通，雙方能達成理解和支持才行！單方面的行為，我覺得不是很妥當！
謝夢西
首先，有降薪很正常。降薪不是停薪，有薪水發聊勝於無。
在此困難時期，企業也很難，要跟企業共渡難關。
其次，做好自己的本職工作。
不管在不在家，都不影響你的提升，如果已經復工的，在此期間尤其要將事情做好，你的敬業態度老闆會看得到；其次如果是在家辦公，也要克服困難將事情做好，合理安排好工作和休息的時間。如果還沒有上班，那正好利用這段時間多讀書，多思考，可以參加一些在線課程的學習培訓。總之，調整好心態，疫情終會過去，耐心等待春天的到來。
懶散的樹
我是鍾t依，很高興回答你的問題
我是做服務行業的，中山這邊還好，可以上班了，但還沒什麼客人。也受影響的，但不投薪哦
鍾t依
我是老闆，員工工資一分不少，不應剋扣
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廊坊唐印商貿
1.這個多少是有點的
2.大家相互理解，目前湖北復工的少，有時間就多多充電，充實自己，提升自己。
3.工作上的及時配合也是必要的
4，疫情一定會過去，加油
