据Nextshark网站11月22日报道，美国的一家泰国餐厅收到了一张种族主义纸条，要求餐厅员工学会说英语。这在社交媒体引发热议，网友们力挺餐厅。
美国一家泰国餐厅在Facebook页面上发布了一张写在餐巾纸上的留言。纸上写着：“如果你要在美国生活，那就学习说英语！不然，你就回到你原来生活的地方去。”
据报道，写这张种族主义纸条的人是在午餐时间将纸条留在柜台上的，其身份仍不得而知。
尽管英语是美国大部分人用的语言，但美国并没有官方语言，因此也没有联邦法律规定生活在美国的人，必须学习说英语。
这家餐厅在Facebook主页里表示：“今天午餐时，有人把它放在了柜台上。我为我们没有说英语而感到抱歉。”
这条帖子在网上疯传，Facebook用户纷纷留言鼓励餐厅老板和员工。
一些用户还指出：“有些人希望享用另一种文化的美食，但却无法尊重美食的来源，这是虚伪的。”
“如果他们想享受你们的美食，他们就应该尊重你们的文化和语言。”
“我很遗憾人们如此盲目和可恨。但请不要为你没有说英语而道歉。要知道在卢伯克，有很多人对你的到来感到高兴，并感谢你通过美味的食物与我们分享你们的文化。”
“我们爱你们，我无法想象，去一家代表另一种文化的美食餐厅，竟然能说出如此令人讨厌的话！”
“在美国你想说什么语言就说什么语言。不要道歉。”
美国的种族歧视由来已久，从美国1776年宣布独立以来至今都一直存在。在美国，种族歧视的事件，每天都在上演。
最近，美国印第安纳州警察达里尔·琼斯（Daryl Jones）就因为涉嫌歧视黑人而遭到开除。
11月12日，亚伦·布莱克韦尔（Aaron Blackwell）和杜雷尔·坎宁安（Durell Cunningham）两个黑人兄弟在印第安纳州劳伦斯镇的一家商场购物，恰好被达里尔·琼斯看到。
在不认识和了解这两个人的情况下，这名警察仅仅因为这两人皮肤是黑色的，就断定他们一定有问题，并一路尾随这两人，一直从人家结账跟到了去停车场取车。
美国的种族歧视严重威胁着其国内少数族裔各项人权的保障和实现。从2018年整体情况来看，少数族裔在经济、社会、工作、健康等领域处于极度不利地位。
但在美国，由于第一修正案保护言论自由，歧视性的话语并不会触犯法律。但是，如果你是一名私有企业或者是组织的雇员，则有可能因为这些的言论而被解雇。
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