04.05 河北大名县实行百分绩效管理，激发村干部队伍活力

大名县实行百分绩效管理

激发村干部队伍活力

为有效加强换届后农村干部队伍管理，全面准确地考核评价农村干部的工作实绩，大名县制定实施了《农村干部百分绩效管理暂行办法》。

细化绩效管理标准。重点对农村党支部书记、村委会主任实行百分制绩效管理，主要包括制度建设、组织建设等七个方面。同时，明确了加分因素和一票否决因素。

量化绩效考核方法。每半年，各乡镇组织开展集中考核。年底，农村干部进行述职并接受考评。县委组织部每半年对乡镇考核情况进行抽查。乡镇党委综合两次考核情况，确定分值。

强化绩效结果运用。与绩效补贴挂钩，每年度根据绩效得分情况发放或者扣除绩效补贴。与评先评优挂钩，农村干部的考核档次与各类评先评优挂钩。与职务任免挂钩，连续两次或累计3次考核不称职的，应当调整退出。