現階段的製造業，最火的詞莫過於自動化，規模大如富士康用機器人替換了4W名工人，規模小的像東莞家庭式作坊也開始上自動化產線，行業裡對自動化人才需求量越來越大，薪資越來越高，同時對員工的要求也越來越高。
入行很容易，但是要在這行做好並不容易，行業裡工資高的摸不到天花板，別人能輕輕鬆鬆拿到35萬offer，甚至百萬年薪，但這並不代表這每個人都能拿到。
想要拿到高薪你必須有技術上的突破。
而技術的突破需要依賴工作的要求和自身刻意的規劃學習，二者缺一不可，前者是機會，往往不是自己能把控的，除了在工作中精進自己的能力，還可以通過學習提高自己的能力，待機會來臨時自然可以一飛沖天。
要做到技術上的突破，拿到高薪，你必須追求幾個狀態：
1.對技術細節的追求
機哥接觸過很多工程師，有很大一部分甚至不能說是工程師，只能說是技工。每天重複著差不多的工作，日復一日，在重複的工作中喪失了對技術的追求。
我們所做的多是一個自動化項目，項目落地時最重要的是細節把控，你覺得自己的細節把握得怎麼樣？
1.關鍵元器件要如何選型？
2.長週期原件採購貨期是否能夠滿足項目週期要求？
3.方案設計是否注意到項目約束條件，包括節拍、工藝要求、人機工程等等 ？
你以為這些都是小問題，但是隻有追求細節才可以在普通的工作中不斷進步，做一個自動化項目，當你每個細節都做好之後，技術自然有所突破。
2.瞭解技術的廣度
工程師不是技工，我們不該侷限於自己的一畝三分地，應該主動了解技術的全貌。就算不能做到都有涉及，但至少要做到了解。
在自己的技術基礎紮實之後，應該主動跳出舒適區，去了解還不瞭解的部分，擴大自己的技術視野，比如很多機械設計都不如一個高可控的馬達來得簡單，但是你不知道就不會用。
很多工程師會被自己的工作牽著鼻子走，覺得每天的工作就已經耗盡了所有的精力，哪還有時間去學習其他，這就需要工程師們做好工作與學習的規劃，我們是做工作的，而是被工作做的。
3.挖掘技術的深度
有很多人跟機哥吐槽自己的工資低，其實機哥想問一句：你覺得自己的能力怎麼樣？沒有技術大佬的能力怎麼可能會有技術大佬的待遇。
很多人對自己技術的要求就是能完成工作就行，其他的不必深究，但這樣淺嘗輒止的態度，技術自然無法長進。上面有說到擴大自己的技術視野，這裡說的就是挖掘技術的深度。
當然了，這個看似很容易，其實是最難的。很多人也知道自己該提升自己的能力，知識想想當然做不到，最重要的是自己要去做，不管是通過工作還是通過學習。
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