紅紅123394140
樓主您好，現在繳納養老保險不需要個人檔案，只需要你的一個參保憑證，如果說你曾經在這個國有企業工作了8年，並且繳納了這個社保，那麼這種情況就需要有這個相關的繳費明細，因為你需要之前的一個累計繳費年限，如果說這之前累計繳費年限不能夠正常認定的話，那麼也就意味著你之前工作了8年不能夠按照正常的繳費年限來給你認定，這樣的話，對你來說就相當於少了8年的一個繳費年限。
所以說你只要有一個社保關係，把這個社保關係從原單位正常的轉移出來。然後你自己可以以個人靈活就業的形式繼續交費，這都是沒有任何問題的。靈活就業的形式，交費只需要在你的戶籍所在地的社保局。持有你的身份證戶口本就可以以靈活就業的形式。來繳納自己的養老保險費用，是不需要個人檔案的。
然後自己的養老保險，累計繳費年限達到15週年以上，那麼就具備辦理退休的條件了！不過在辦理退休的時候是需要用到個人檔案的，因為你的個人檔案中需要認定你的一個初始就業時的出生日期和你的視同繳費年限。所以說盡量還是尋找到自己的個人檔案，這樣以便將來辦理退休的時候。是比較方便的。
社保小達人
職工的檔案非常重要，如果按照檔案管理規定流轉職工檔案的話。職工檔案是一般不會丟失的。
職工檔案管理單位，會在職工失業下崗時，移交當地的人才交流中心或者失業檔案管理中心，對職工檔案形成妥善保管。
但是，在相應檔案管理中心建立以前，由於單位破產或解散，確實導致一些職工檔案散落各處。有些甚至淪落為故紙堆，當做破爛賣了。
職工檔案對於其他人都是沒有用的，但是關係到職工本人的切身利益，一定要妥善保管。
如果是實施了2000年以後，當地實現了數字化採集的話，能夠在社保系統中查到記錄，相應的就業手續會比較好補辦，丟失檔案對社保補交和退休影響也不大。
但是如果是老的就業檔案，那麼就要翻看當時的就業備案部門，是否留有相應的花名冊存檔。雖然說職工檔案是永久保存，可是正常一些業務檔案，長期保存也就30年，很多業務部門由於辦公條件限制只保存5到10年。相應的就業備案花名冊丟失也在所難免。
如果說就業備案部門也找不到檔案，那麼還應當是原先破產企業的主管部門或者破產清算小組，看他們是否保管的檔案或者移交給當地的檔案局。
對於一些需要補繳社保的人員，一般只需要證明存在勞動關係就可以。證明存在勞動關係最重要的就是用人單位發放工資的會計憑證，如果有本人的名字，就能證明很多事情。
如果方方面面都找不到相應的檔案，那麼這些年的工作就白費了。
如果用人單位在解除勞動關係之後15日內，又為職工辦理勞動檔案轉遞手續，我們職工就可以向勞動部門維權的。
所以，不管是對將要退休的老年人，還是年輕人，一定要確認好自己的檔案完整無誤，未來才是最方便的。
暖心人社
在原企業，單位時，繳納社保，個人應發有職工養老保險手冊，和醫療保險手冊，你離開原企業，單位後，可拿著養老手冊，醫保手冊接續鍛費，就可。這也就是你說的靈活就業人員繳費。只繳納養老，醫療保險，但承擔企業，單位應繳納的，加上個人應繳納的。有關檔案，到當地檔案館查查看。你如有辭職，或解除勞動關係合同，也可作為以靈活就業人員繳費憑據，由社保部門，醫保部門以靈活就業人員繳費對待。個人檔案，只有在辦理退休時，才起作用。
清碧閒人
最好能找到原單位上級單位發工資花名冊，或者找檔案局找原單位檔案。不然無法證明你原來單位為你繳費依據。
冷凍七月
沒關係，社保局可查你繳費的具體情況，如果自己知道社保號也可在網上查看。
閒庭散步46776886
繳費和檔案沒有關係的。和退休有關係。
放大的簽名
這智商還交什麼社保啊？
牛佬爺
那就麻煩了，
