“公司名Bello是老婆取的，我有时比较随便。”这是记者采访了这么多大佬以来，听到最简（sui）洁（bian）的回答。但是……记者还是隐隐闻到了狗粮的味道。
受访嘉宾 / Bello创始人兼CEO李松毅
文 / HRO情报局记者 Xiu
李松毅先生在人力资源行业摸爬滚打10年，是一名资深的猎聘行业专家，并且他也是Michael Page集团首位管培生，原伦敦上市集团Robert Walters华南副董事。
在一次聚会上，与李开复老师聊到用AI技术改变HR行业现状，确认过眼神后（就是这么幽！默！！），加速了他创业的想法。经过几个月的筹备，2016年底，李松毅先生成立了“Bello”。
执着，理性，崇尚技术。在记者认知小宇宙里也有一个对技术很执着的人，那就是苹果的创始人乔布斯。所以，能创造出伟大产品的人连喜好都是相似的（对，我就酱认为的），那就是对一项技术的专注执着的追求，Bello专注于研发底层技术，可以提供模块化调用的AI技术。并且，据李松毅先生讲，近期有一款产品已经成熟，正在推向市场。
Bello短时间内快速成长，不得不提在创腾讯AI加速器的日子。腾讯AI加速器汇聚顶尖技术，专业人才和行业资源，依托腾讯AI Lab、优图实验室、微信AI、腾讯云及合作伙伴强大的AI技术能力，升级锻造创业项目。通过腾讯品牌、创投和流量广告等资源，为AI技术及产品找到更多的应用场景，实现产品从打造到引爆的全过程。Bello专注于NLP/AI的技术，成功入选腾讯AI加速器。李松毅说这段时间Bello收获很多，从3个人成长到40人，结识了很多志同道合的朋友，学习了创业的经验，产品也慢慢走上正轨。
李松毅（中）在腾讯AI加速器首届毕业典礼上
Bello在2017年10月由昊翔资本领投完成天使轮融资，随后由云天使基金完成天使+轮融资。招聘行业市场体量巨大，但现有工作方式却非常原始，主要依靠人力寻找、筛选简历等，不仅效率低下、准确率也受限于行业从业人员自身能力。为解决这类行业痛点，Bello于去年开始使用大量适用于中国市场的数据训练通用算法模型，并为B端种子客户提供AI招聘系统服务。
Bello的AI系统可以根据用户需求，在【秒级】时间内将上万数量级的人才数据和职位需求分析进行对比，并按照匹配度排序。简单来讲，Bello现在在做的是使用AI技术配合人类去完成重复、繁琐、低效，但却最耗时的事务性工作。释放出来的人力可以去完成后期的精确沟通和面试等价值更高的工作，进而提升整个招聘环节的效率。
Bello是一个年轻的研发团队，崇尚工程师文化，有一群自我驱动且追求卓越的年轻人组成。团队背景主要来自IBM，微软，百度，硅谷以及世界500强企业。
其中，首席科学家 Ronald zhang 博士拥有二十多年自然语言处理和人工智能研究和技术开发的经验，以及近30项人工智能/大数据专利。
首席架构师张帆博士是国家「千人计划」专家，麻省理工（MIT）学院博士后, LIGO Lab 引力波实验室高级研究员，以及前IBM Watson 高级工程师。
软件工程师杨军拥有惠普，微软多年研发管理经验，原硅谷独角兽公司Misfit中国技术负责人 。
研发总监孙璨是原百度大数据分析平台UTS负责人，原Misfit软硬件开放平台技术负责人。
Bello团队成员合影
恰到好处的团队组合，使Bello在追求卓越的路上以梦为马，有枝可依。
对于未来，李松毅先生说：HRtech这个赛道很大，我们欣喜的看到市场上有一些优秀的团队正在往这块努力，Bello希望在自己的细分领域做出最优秀的产品，让整个赛道更加繁荣，进而成为HRtech这个赛道的服务者，让运动员们跑得更快，并且没有后顾之忧。
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