——山海关区举办年轻干部精准化培训成果推介会
推介会现场 丁景东摄
河北共产党员网讯(记者丁景东)9月22日，中秋节假期第一天，秦皇岛市山海关区举办了年轻干部精准化培训成果推介会。
山海关区委书记赵炳强在推介会上指出：近年来，区委围绕全区发展大局，坚持正确选人用人导向，坚决落实习近平总书记“好干部标准”，注重在基层一线和困难艰苦的岗位培养年轻干部，选拔了大量对党忠诚、担当干事、业务过硬的人才走上重要岗位，全区干部干事创业的积极性和创造性得到了充分调动。本着“让更多的优秀年轻干部脱颖而出、让更好的干部培训成果实现转化”的原则，区委创新建立了“六式一定”年轻干部培养选拔机制，旨在打通干部培育、选拔、管理、使用的完整链条，为山海关经济社会长远发展积蓄强劲的发展动力。
区委书记赵炳强在推介会上致辞 丁景东摄
赵炳强强调：新时代赋予新使命，新作为呼唤新担当。对于年轻干部来说，首先要旗帜鲜明讲政治、对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走；要钻研业务、增强本领，保证有足够的底气扛旗接班；要自觉向实践学习、拜人民为师，在火热的基层实践中增强群众观念、墩苗历练；要正心明道、防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩；要信念如磐、意志如铁，能打硬仗，能打赢仗，为党和国家事业注入新的发展生机。
区委组织部长郭继东主持会议并作总结发言 丁景东摄
推介会上，经过层层选拔的11名年轻干部，围绕古城开发、全域旅游、城市规划、文化打造、市场营销、环境治理等方面，汇报了参加培训的学习成果，对本人形成的推动全区经济社会发展的可行性报告，进行了推介展示。
11名年轻干部代表汇报了参加培训的学习成果 丁景东摄
据了解，今年以来，山海关区委深入贯彻落实党的十九大精神和全国组织工作会议精神，围绕加强年轻干部队伍建设，积极创新干部培训方式，提出年轻干部“六式一定”培训培养选拔机制，按照聚焦式制定方案、组合式筛选学员、答题式参加培训、推介式考核选拔、提案式转化成果、跟进式培养管理、定岗位加大选任的方式，打通干部培育、管理、选拔、使用的完整工作链条，实现了培训成果真正能够转化、通过培训发现使用年轻干部的“两大目标”。通过建立“六式一定”年轻干部培训培养选拔机制，先后培养出优秀年轻干部152人，落实重点课题研究报告48篇，提出可行性建议167条，其中关于古城繁荣发展、旅游基础设施建设等方面具体举措已由相关单位进行落实，21名优秀年轻干部被提拔使用，全区上下形成了重视年轻干部、大力培养选拔优秀年轻干部的良好氛围。
秦皇岛市委组织部正县级组织员王宝彬、干部培训科科长郭鹏应邀到会指导。区委副书记、区政协主席张洪顺，区委常委、宣传部部长张博威，区政协副主席、文化和旅游发展委员会主任、党委书记白永革，区政府副区长李勇等出席会议。会议由区委常委、组织部长郭继东同志主持并作总结讲话。区委干部教育培训工作领导小组全体成员，各镇街、区直单位主要负责同志共60余人参加了推介会。
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