近日，不少網友在微博爆料，稱自己按要求在騰訊微視發佈視頻，卻遭遇不同程度的薪資拖欠，有的達人稱自己的工資四萬變幾百，而有的達人則根本沒有收到任何工資，找託管公會追討也未獲得迴音。
繼隱性貧困人口之後，又出現了新的熱詞“微視難民”。特指被騰訊微視虛高待遇套牢，最後看到結算單要殺人的視頻達人。以及部分在四手掛靠機構還未得到消息通知，仍在相互點讚的達人。
事情應該追溯到騰訊對抗今日頭條的大手筆操作30億補貼，迎來了一群狼，不少MCN（視頻平臺經濟）公司都想大賺一筆。比如天匯星娛(北京)文化傳媒有限公司
查查君發現，該公司在2018年3月有工商信息變動，新增股東長興啟賦宏聯投資管理合夥企業（有限合夥），註冊資本也有所上調。
而社保信息這塊卻沒有記錄，不免讓人猜疑該公司是“皮包公司”。
此類的“公會”嗅到了商機，遍地都是。只要你敢做，下一個網紅就是你！同時都會標榜“騰訊唯一指定戰略合作機構”，提高公信力，甚至提出比騰訊實際補貼更高的誘人價碼，吸引達人入駐，儘可能地將達人收入自己門下，寄希望形成壟斷，“壟斷了以後，一方面可能有議價的話語權;一方面對於企業來講品牌價值、融資優勢就都體現出來了，一旦微視平臺火了，擁有海量達人的公會一定不少賺。”
而事實上，騰訊可不是吃素的。傳說中的“微視30億補貼”並不好拿，為了對抗抖音，KPI定得相當嚴謹，補貼政策反覆修改，結算週期相當冗長，這就造成了達人工資拖欠的問題。
少爺身子，阿斗的命，微視還是扶不起來。據洋蔥智庫統計，從艾瑞APP指數數據可發現，2018年4月微視月獨立設備迎來86.4%的增幅，可總規模相比快手、抖音等APP仍相差60倍有餘。若以月度總有效時長的數據來看，微視相比快手、抖音的差距更大，僅是抖音的千分之一，快手的855分之一。
這個成績對於如今“以投資見長”的騰訊來說，無疑很是難看，免不了要及時止損。於是，4月、5月再到如今的6月，騰訊幾乎每月都修改一次自己的補貼標準，不斷提高支付門檻，如今想要在微視賺30塊錢，需要上萬次有效播放量。
只得感嘆一句：走過最長的路，就是微視的套路。
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