05.25 人在職場，記得對領導要懷”有“三心

職場不比學校這座象牙塔，這裡頭的彎彎繞繞可都是有學問的。你要知道，工作很大部分的原因就是為了生存下去，而領導作為你的衣食父母，切不可隨心所欲地馬虎對待，懷著“三心”，你的職場生活會好過很多。

1、關心

身處職場，既要關心領導這個人，也要關心領導的事和領導的事業。很多大學畢業剛入職場的小白，以為只要做好工作就可以了，以為領導吩咐啥自己完成啥就算好員工了。其實大謬。身處某個職場環境，首先得關心領導的事業，你才能發展自己的事業。能夠把領導的事、企業的事當成自己的事來辦，這才算有價值的好員工。

2、用心

身處職場，要用心做事，領導安排下來了，要用心去做好，不要經常推諉、找藉口，總之，不能被迫或無奈地做事。這不但影響到成就、影響到領導對你的觀感，也影響你自身的幸福感。所謂“用心”就是把工作做到極致、做到完美、做到你已經無能為力。

3、忠心

誰都不希望自己一心栽培出來的下屬是個白眼狼啊。那些汗牛充棟的管理學著作一再告誡職場人：忠誠勝於能力。很多大學畢業剛入職場的小白們不屑一顧，稱之為“愚忠”。然而，“忠誠”並不能和“愚忠”劃等號，同樣也不能和“拍馬屁”劃等號。忠誠展現了一個人的正直、對事業的熱望和專注，它的價值毋庸置疑。所以，騰訊的馬化騰先生說看員工最重要的一點是人要正直，否則能力再強也不要。

你用到了這“三心”，你的領導也會漸漸地看到你的能力和價值，當然默默無聞也可以是你的選擇，但如果你不甘平庸，那不如就暫時收起你的稜角，做一個合格的下屬。