在種種現實壓力下，他們對生活喪失了鬥志，他們自嘲、焦慮、絕望，他們對一切無所謂，他們是漂泊在城市中的「低欲青年」
一、
凌晨1點，空氣中漂浮著一股腐朽與沉悶的酸臭味道，這是有名的北漂社區回龍觀。
在這個只有10平米左右的單間內，就是張明宇日常居住的地方，他是去年畢業的，這裡每月的房租需要1600元。夜幕降臨，城市裡華燈初上，車水馬龍，道路兩邊淡黃色的光灑在地面上，顯得格外的好看。 在熱鬧的街市、喧囂的車水馬龍中，張明宇正在10平米的單間裡，修改著自己的簡歷。很難想象這個畢業不到1年的人已經換了2份工作了，最近他正在尋找新的職位。
在張明宇的眼裡，上班的日子就像是被一團霧霾籠罩著，壓抑，沉悶、更是煎熬。在職場上不受領導重視、不擅長與同事交際，整天做一些沒意義的事情，他覺得自己差不多快廢了。
最近幾個月張明宇一直失眠，頻繁的跳槽的經歷讓他在求職中處處碰壁，但眼下工作的枯燥、絕望，他不知道還該不該繼續。原本以為選擇北漂至少可以過得體面的生活，可低廉的薪水和無休止的加班，勉強只能維持基本的房租，讓張明宇不得不選擇新的工作。
走出去，好像每扇大門都對自己緊閉，走投無路；不出去，他實在難以忍受這苟延殘喘的生活，他對自己的未來一片茫然。像張明宇畢業沒多久的年輕人，在中國大概數以萬計。他們年輕向上、野心勃勃，他們履歷不凡、朝氣蓬勃，然而在工作一段時間後，有的適應環境，繼續堅持；有的難以忍受「平庸的生活」，果斷選擇辭職。
另外由“高房價”帶來的負面效應，籠罩在整個年輕群體之中。
在種種現實壓力下，他們對生活喪失了鬥志，他們自嘲、焦慮、絕望，他們對一切無所謂，他們是漂泊在城市中的「低欲青年」。這種感受恐怕只有這些年輕人最清楚。
二、
今年3月前程無憂發佈了一項春節求職報告，報告顯示，在春節後第一週內一共有276萬人通過前程無憂發送了簡歷，其中90後佔到49.5%，80後佔到40.7%，90後成為換工作意願最強的群體。而在90後群體中，94年和95年所佔的比重最多。
隨著經濟社會發展和新一代年輕人價值觀、求職觀念的變化，頻繁跳槽的現象在年輕人身上也越來越普遍。跳槽似乎成為了職場人士的一種習慣。從95後的擇業取向來看，與70後、80後謀求穩定不同，95後對工作趣味性、挑戰性的要求遠超對工作穩定性的要求。
據《95後畢業生就業現狀調查》報告顯示，95後畢業生最青睞的新興職業排行榜中，35.32%的人渴望當主播/網紅。排在其後的是Coser佔比為20.03%，聲優佔比為16.15%，其次為網絡寫手、新媒體運營、網遊陪練、化妝師、遊戲測評師。
作為伴隨互聯網成長起來的一代，他們對網絡更加依賴，而由互聯網催生的職業，自然受到了年輕一代的青睞。
三、
談到離職，馬雲說過一個很經典的話，員工的離職原因林林總總，其實無非就兩點“1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。”
那在年輕群體中，跳槽的原因也不外乎以下幾種：
1.跟老闆相處不來，或者不喜歡公司的某個同事，工作得不開心，就辭職了；
2.公司給的薪資太低了，不能夠維持基本的生活；
3.現有的工作不喜歡，加班太多，和預期的不一樣，想換一份自己更加感興趣的工作；
4.隨大流，看到別人跳槽自己也跟著跳槽，對工作迷茫….
在面試官以及老闆眼裡,他們對年輕人頻繁跳槽往往沒有好感，甚至越來越多90後因為頻繁跳槽被貼上“浮躁”、“缺乏職業精神和職場定力”等諸如此類的負面標籤。 但是除了年輕人自身存在的問題外，社會現實的「落差感」和「壓迫感」某種程度上刺激了年輕人跳槽的行為。
2016年，一篇《985、211大學生為何憤懣焦慮：“預備中產”之殤》的文章，在網上引起了很大的爭議。文章首先提出了一個預備中產階層的概念，其特徵是：一批受過良好的高等教育（985、211畢業生）群體，在大眾媒體時代掌握知識和話語權，卻沒有得到相應的經濟支撐（焦點在房產）。作者認為，在一線城市的中產階層和預備中產階層之間，「戶口」和「房產」建立起了兩道柵欄。
在過去人們相信只要努力奮鬥，也能在北京、上海等超一線城市擁有體面的生活，而如今被高房價深深籠罩，面臨強烈的生存壓力。
於是這批群體產生了“預備中產階層”的絕望感，自嘲、焦慮、絕望。由“高房價”帶來的負面效應，讓這批群體認清了今日中國資本化和階層固化的現實。
最近看了一期《圓桌派》，主題是“跳槽——跳槽季，越跳越迷茫”，看完之後，還挺有感觸的。
關於年輕人為什麼喜歡跳槽？蔣方舟在節目裡說：
“大部分年輕人是很難獲得戶口的，互聯網公司一般都不能提供戶口，加上不斷上漲的房價壓力，使得年輕人根本買不起房子，所以某種程度上給了年輕人很大的自由，跳到這和跳到那本質上沒有區別，不像過去由體制內選擇下海，會經歷明顯的身份變化，那對於年輕人而言只是一個工資多和工資少的問題。”
梁文道認為對於剛畢業的年輕人而言，既然買不起房子也沒有戶口，但是很需要儲存更多的錢，那通常每跳槽一次基本上都會比上一份工作薪資要高，所以年輕人為什麼不跳？
另外，蔣方舟說現在的社會跟以前不一樣了，以前的社會是隻要你守規矩、腳踏實地、按部就班，熬工齡，你就可以看得見自己的未來，也可以等來房子這些實質的保障，因為社會已經幫你準備好了這一切。
她說自己原來以為這種一眼望得到頭的生活，是一種平庸的生活，是一種很可怕的生活。但她現在忽然發現，對於很多年輕人來說，一眼望得到頭的一種生活，是一種特別有安全感的生活，是一種很奢侈的生活。
這種所謂平庸生活，對現在的年輕人來講，太奢侈，是不可求的，求而不得的。
四、
隨著社交平臺的興起，一種以自嘲、頹廢、麻木生活方式為特徵的“喪文化”正在部分青年群體中流行。 根據百度百科的解釋，“喪文化”是指一些90後的年輕人在現實生活中失去目標和希望，陷入頹廢和絕望的泥沼而難以自拔的活著，他們漫無目的、蹣跚而行。放眼在職場上，對於年輕人而言，比起虛無縹緲的個人夢想、職業理想，他們更關心的是下個月的房租是否有著落。
可能這話聽起來讓人覺得有點喪，之前還有個段子稱985/211等受到良好的高等教育，他們的人生的目標竟然是在北京買套房，而不是思考國家的未來，令人唏噓不已。
難道他們真的不想思考未來嗎？我覺得恰恰相反，年輕人並非不想追求理想實現人生價值，而是因為社會現實長期的
挫敗感導致他們被動地喪失了追求的慾望。對於大部分人而言，一生的奮鬥目標大致相同，都是努力學習、辛苦賺錢、買房買車、最後娶妻生子，能安享晚年就已經很了不起了 但這個目標太難實現了，這是大多數中國年輕人奮鬥不能解決的現實問題。
在職場上，剛進入社會的年輕人，在各種成功學的薰陶下，還沒調整好身份就迫不及待的想仗劍走天涯了，覺得天下靠一把劍一壺酒就能把理想裝在心中肆意馳騁。但大多數人連根本的如何和同事打交道，如何快速融入公司文化都還沒有學會，由於對工作枯燥無味的不滿，對人際關係處理的不擅長，職場處處碰壁，迫於生活的壓力，不得不選擇了跳槽。他們不知道自己喜歡什麼，也不在乎下一份工作是否適合，但很清楚自己不幹什麼，眼前的工作不喜歡，跳槽成了他們躲避世界的一種
「溫和反抗」。現在的年輕人比上一代都更看重個人價值的實現，不願意在重複、無趣的工作消磨自己的時間。而且隨著互聯網、經濟的發展，擺在他們面前的確也有更多機會，跳槽提供了另一種可能。
焦慮、迷茫、失望、跳槽、自救，不同於傳統意義的消極、絕望，他們更多通過跳槽來反抗這個世界，對目前現狀不滿的逃避，本質上是一種對現實的無奈和無力感。
五、
《讀庫》的老闆張立憲在節目中坦言說自己想說一句“政治不正確的話”。
他認為有些年輕人，自帶悲劇感。相比較那些清華、北大出來的學生，二本、三本甚至四本的人，“社會出身”上就有悲劇感。
要是在過去，這番言論一定會受到網友們的口伐，但如今看來，這句話有一定的道理。
由於社會成本高居不下，下層通道往上的空間逐漸已經堵塞，通過傳統努力已經難以實現生活的質變和階層的上升了，這種現象年輕人讓逐漸喪失了努力的信心。這種社會現象也造成了現代年輕人“喪”的心態，他們對身邊的一切都無所謂的態度，反正我也買不起房，也看不到自己的前景，就這樣過吧。
雖然不一定可以變得更好，但目前來看也不會變得更糟。
在這種現實的落差感和壓迫下，跳槽成為當下年輕群體在面對未知未來的焦慮與彷徨，這背後，又何嘗不是他們對未來的嚮往、卻又無可奈何的迷茫。
六、
過去人們是為了理想、為了熱愛而工作，現在更多的是為了工作而去工作，為了生存而工作。
你還記得你小時候的夢想嗎？
談到這個話題，張立憲舉了一個他當年採訪香港來大陸舉行夏令營學生的例子。當被問及未來要成為一個什麼樣的人時，中國大陸的孩子各個都是志存高遠、目標遠大，而香港的一個孩子說，他要成為一個優秀的普通人。
這種情景我們再熟悉不過了，從小學上課的時候，當老師問學生你的夢想是什麼？一個個都夢想著當數學家、科學家、發明家，當時你要是沒有一個光榮的夢想，註定會被老師和同學們鄙視。但現在那些人的夢想還在嗎？我們從小被灌輸的思想，所接受的教育，現在回頭看又是多麼可笑的一件事。
七、
兩年前，王博離開了老家山西，現在在沙河住在一間月租1500的出租屋裡，每天騎40分鐘的共享單車，去西二旗一家互聯網公司上班。和南方冬天的溼冷相比，北京的冬天是那種乾冷，只要進入十月之後，便是灰沙滿地，寒風刺骨。到冬天騎車是會有點冷，但王博說只要不下雪，就比擠地鐵強，因為他難以忍受擠地鐵的日子。
王博說打算在北京打拼五六年，等到攢夠一定的收入、積累一定經驗、資源、人脈後，就回老家創業。他說還是老家好，適合買房、養娃、過日子，還能照顧父母。
最近夏天到了，天也亮的早，為了早點到公司，王博晨少睡了1個小時，在路邊攤隨便吃點東西后，便騎著單車漸漸地消失在人群之中。
《985、211大學生為何憤懣焦慮：“預備中產”之殤》《“喪”文化，是年輕人對這個世界的溫和反抗》《喪文化：人生苦短，及時行廢》《喪文化營銷完全指南》《圓桌派》
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