6月20日，宜賓市徵兵辦組織召開全市徵兵工作業務培訓動員大會。（宜賓新聞網 張潔 攝）
宜賓新聞網6月20日訊（記者 張潔）6月20日，宜賓市徵兵辦組織召開全市徵兵工作業務培訓動員大會。隨後，市衛計委組織召開了徵兵體檢業務培訓會。
此次培訓為期1天半，主要學習徵兵工作法規政策，熟悉組織徵兵的流程規範和有關要求，學習掌握“五率”考評細則，進行廉潔徵兵教育，掌握《徵兵體檢信息化系統》的安裝使用等，要求各參會人員要通過此次業務工作培訓，認真掌握體檢標準。培訓結束後，各參訓人員將接受統一考核。
針對如何將全市徵兵工作提高到一個新的水平，會議指出，各級各有關部門要進一步提高政治站位，強化徵兵政治責任，高質量完成2018年的徵兵工作。工作中既要各司其職，也要緊盯“徵兵五率”考評，突出工作重點，強化兵員質量提升，落實廉潔徵兵工作。
與往年相比，今年我市徵兵工作主要有三個方面的政策調整變化。一是調整徵兵“五率”考評指標內容和分值。一級和二級指標分值進行側重調整，將廉潔徵兵從“退兵率”的二級指標刪除，單獨實行“出現廉潔徵兵問題，考評結果作降一檔處理”，並將直招士官的退兵辦理納入“退兵率”相應指標考評；二是高校政考實行“一站式”考核。嚴禁由應徵青年本人和家人持政考表跑材料，具體實施辦法省徵兵辦和教育廳已經出臺文件進行了明確；三是今年首次實行徵兵被裝精準供應保障試點，體檢項目增加“三圍一長”（頭圍、胸圍、腰圍、腳長），但這三圍一長不作為體檢淘汰項目，主要是提高新兵服裝的適體率。
為確保新兵質量，宜賓市衛計委成立了相應組織領導機構，按照“誰主管、誰負責”“誰體檢、誰簽字、誰負責”的原則，宜賓衛生部門徵兵相關人員將逐級逐人簽訂責任書，形成規範完善的工作責任體系。
市委常委、軍分區政委、市徵兵領導小組副組長劉權出席會議並講話。負責徵兵工作的醫院主檢醫生、心檢醫師、徵兵體檢信息系統管理員及各區縣相關業務人員參加了體檢業務培訓。
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