職場事天下事
這可能是單位的一個數學遊戲，總的來說，不交社保公積金對於職工是不利的。
確實我們的社保公積金佔據了很大一部分的用工成本。比如說社保費要佔到職工工資的40%，公積金也要漲到20%左右，發到手的工資也就80%。
不過我們的繳費比例是非常靈活的，各個地區不一樣，我們的繳費比例也不一樣，國家也在努力促進我們各種繳費比例的降低。
假設我們按照剛才的60%和80%的比例建立模型。
如果我們用人單位的用工成本是6000元，那麼我們按照相同比例交納社保公積金之後，職工的應發工資應當是4285元。確實是差不太多的。
而職工發到手工資是4000元，按照相同比例繳納社保的話，單位的用工成本可是7000元。
所以大家明白了沒有？實際上還是按照到手4000元工資，單位的用工成本高。
如果，我們按照一分錢一分貨的角度來講，當然是選擇到手工資4000元，雖然到手工資低，但是保障多、權益大。
選擇到手工資6000元，雖然覺得拿得很多，但實際上單位還是節約了一千塊錢的用工成本。所以說買的不如賣的精，我們還是老老實實的按照國家的要求，交納保險的好。
對了，雖然有些不誠信。但是即使我們跟用人單位約定了不用交保險，我們也可以隨時向勞動監察部門投訴舉報用人單位，要求單位給補交保險的。
另外用人單位的職工，如果沒有交納保險的情況下，可以申請主動離職，離職後，不僅可以索要經濟補償金，還可以要求用人單位補交保險。
所以，用人單位的不給交納的風險還是非常大的，尤其是我們下一步稅務部門將徵收社保費了。不管是用人單位還是職工，還是老老實實的選擇交納社保，享受社保保障比較好。
暖心人社
如果不為員工交納五險一金，企業高興還來不及。但對員工來說，損失就很大嘍。
我們以北京市稅前6000元為例。在繳納養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金以及代扣個人所得稅之後，實發收入是4632.96元。
這扣除的1367.04元，包括8%的養老保險金480元、2%的醫療保險金120元、0.2%的失業保險金12元、12%的住房公積金720元，以上是部分，合計1332元，另外還有35.04元的個人所得稅。
但是公司繳納的卻不僅僅是這筆錢。企業在支付你的工資之外，也為你繳納了五險一金。如果稅前收入是6000元的話，公司需要為繳的五險一金高達2580元。也就是說，企業為您總共支付了8580元的費用，比6000元的稅前工資高43％。
如果你寧願不繳納這1300多元的五險一金，一年的總收入也不過是增加1.5萬元左右。而如果你將來要買房子的話，就不能使用公積金貸款。舉個例子，做一個期限為30年的50元住房按揭貸款。如果你有公積金的話，年利率只需要3.27%，30年下來，這50元貸款的利息是28.33萬元。
而如果你使用的，不是公積金貸款，而是商業貸款，那麼年利率是4.9％。30年期限下來，利率高達45.53萬元，比公積金貸款的28.33萬元高60.7％。這樣算下來的話，你是願意繳納公積金還是不願意繳納呢？
還有，如果你沒有繳納醫療保險金。將來有個頭疼腦熱，去醫院就醫就不能報銷。頭疼鬧熱就算了，也活不了多少個錢。萬一生了大病需要住院治療，花個幾萬十幾萬，對於一個工薪家庭來說，這筆開支如果不能報銷，將是成為十分重的負擔。
算下來，五險一金是一個利國利民的好事。企業都願意為你交，你有什麼理由不交呢？
財經知識局
交完五險一金剩4000合算還是不交五險一金，剩6000合算。
現在企業不是繳納五險一金，而是五險二金，包括企業年金，五險二金個人繳納部分：養老保險8%，生育保險1%，失業保險0.5%。工傷保險和生育保險個人繳納為零。住房公積金10%。企業年金5%左右。個人繳納25%左右。如果繳納完五險二金還剩4000元，那麼繳納五險二金之前是，收入為5400元左右。
計算一下，扣除五險二金，退休時的收入還有多少：住房公積金10%和企業年金5%，同時企業也同樣繳納10%的住房公積金和5%的企業年金，也就是退休的時候還有30%的工資。5400元的30%是1620元，也就是說現在到手是4000，實際上到手是5620元
如果不繳納五險二金直接給6000元，需要自己繳納社保，住房公積金和企業年金是沒有的，因為沒有企業為你繳納15%的對等部分。如果不繳納生育保險和失業保險，只繳納養老保險。個人和企業繳納部分全部由個人承擔，不過，自由職業繳納是20%，其中8%進入個人賬戶，12%進入，國家統籌賬戶。按每月5400元的基數交納每月交納養老保險是1080。6000-1080，約為5000元。這個數已經遠遠低於上面的5620元，同時由於沒有繳納失業保險和生育保險，在生育和失業時，都不享受相關的待遇，待遇已經相差甚遠。
另外，如果是女性職工，國有企業女性職工可以在50週歲，養老保險繳納滿15年辦理退休而自由職業女性，必須在55週歲養老保險繳納滿15年時才辦理退休。特殊工種，女性在國有企業45週歲，養老保險繳納滿15年男性，55週歲，養老保險繳納滿15年就可辦理退休。而自由職業是不存在，特殊工種之說的。所以一定要在企業繳納五險二金，而不是貪圖一時的，收入高而放棄繳納社保當然現在企業是強制性為職工繳納社保。已經不存在目前題主所說的這種現象。
健身廣場舞
交完五險一金剩4000合算，還是不交五險一金剩6000合算？
這個要具體情況具體分析。如果你是農民工，不準備長期在城市打工的話，我認為不交五險一金拿6000的比較合算。如果是城鎮居民或者是大學生，我認為交完五險一金剩4000的比較合算。
就算是農民工，如果想長期在城市打工，今後老了想領退休金的話，拿4000交養老保險還是很划算的。養老保險主要是為今後退休領養老金進行的投資。另外，公積金和醫療保險，女工生育保險、工傷保險，都是你現在的真實利益。
公積金如果你每個月個人扣300的話，單位還給你補300這也是項福利，醫療保險也是單位要按規定比例給你補貼到個人賬戶的。這兩項既是長遠利益也是眼前利益，公積金對於自己買房貸款還有租房付租金，都是可以按規定領取的。
以上我分析的幾種情況，不知道哪一種屬於更適合你，希望你認真比較一下。最後，歡迎大家關注《山人的生活感悟》探討人生，感悟生活，共話養生，閒聊文學，共同學習進步。
山人的生活感悟
一、如果您壽命長，超過75歲，那肯定交社保合算，如果壽命短就賠了，不如自己存錢養老。
二、如果您會理財而且保證每個月都能存2000以上，可能自己存錢養老合算，不過有幾個人能做到這一點？
三、交社保的話裡面的“一金”指的是住房公積金，這對於要買房的年輕人來說，用住房公積金貸款買房，貸款利息要比商業貸款要低得多這項福利要考慮。
最後，在現實情況中，交不交社保不是你能選擇的，國家規定用人單位是必須給工作一年以上的員工交社保得，除非你自己幹個體。
遠牧天山
樓主你好，我可以在這裡很肯定的回答你當然是扣完五險一金拿4000塊錢比較合算，因為你個人扣了2000元的五險一金的費用，那麼就意味著你所在的單位至少要替你承擔4000元無限一定的費用，而這每個月將近有6000元的費用，實際上受益的都是你本人自己。
所以對於你個人來講，當然是扣完五險一金之後拿到4000元是比較合算的選擇，因為雖然你可能感覺每個月到手的工資比較高，但是你沒有參保社保的話，實際上對自己本身的利益來講是非常不好的。
那麼每一個月扣除的這些社保。最終受利的是你本人自己，所以說這筆錢對你來說並沒有任何的損失。所以在這樣的前提下，你所在的單位如果。徵求你個人意願，那麼你還是選擇參保這個五險一金是比較妥當的選擇。
社保小達人
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
交完五險一金剩4000，不交五險一金剩6000，哪個合算？
這個帳可以怎麼算？
首先，企業不會不幫你交五險一金
我國《社會保險法》和《勞動法》均有規定，企業有義務為簽定《勞動合同》的員工交納社會保險。這可以說是國家強制性的。題主說的“不交五險一金”，在現實中不太可能出現。除非企業冒著違法的風險。
再者，如果五險一金選擇自交，那等於你放棄部分企業福利了
五險一金中，養老保險、醫療保險、失業保險是公司和個人共同承擔的，這三個險可以自已交，也就是說，由企業交納的保費，理論上可以轉移給員工；但工傷保險、生育保險是企業單獨承擔的，這兩險不能自己交。公積金也不能自己交，由企業代扣。通俗一點說，由企業承擔的保險費和公積金，員工無法自己交，是不可能“提現”的。
這樣，如果你“選擇不交五險一金”，合不合算？
就算“不交五險一金”而產生的2000元的差額，在理財上，也要合理分配
回到問題本身，就算到手6000元，應該如何來分配這部分的錢？正常有個“四分理財法”，即將收入分成四個部分：30%作生活基本開支，40%投資，20%長期儲蓄，10%風險保障。也就是說，6000元當中，至少拿10%（600元）用來購買保障保險。這是理性資產分配方法。
總體建議
題主與其花時間去精算4000與6000的小賬，不如在國家規定的保障下，安心享受企業提供的福利，努力工作，想方法多賺一些錢。相信自己的能力，多賺2000元甚至更多，一定有方法的。
冷暖職場
首先恭喜你，你們單位的福利還是不錯的。 按照你這麼說，你們交的五險一金高達2000快了，這在我們城市幾乎私企都沒有這麼高的，私企基本都是按照最低標準給你交。 五險一金對自己來說是一個保障，如果讓你自己去買商業保險或是交社保，都會遠遠高於公司給你交的。 而且五險一金裡的一金，指的是公積金，公積金既可以用來買房子，又可以取出來。如果用公積金買房子，貸款利息會低很多的。如果不用公積金買房子，公積金你可以當成每個月的定額存款，以後你想用錢的時候都可以取出來的。
所以總的來說五險一金還是比較值得擁有的、五險是對我們工人的一種保障，有了五險我們工人在工作中的一種保障，一金是指公積金、公積金既可以拿來買房貸款也可以提取出來用、是一個非常好的東西。但是反之來說如果交的比較少的話，就沒有什麼必要了相對4000和6000比的話，如果交最低我願意選擇6000的工資、如果交的高到是可以考慮交完五險一金還剩4000。
熙熙皆
如果交了五險一金剩4千，不交是6千，差額為2千，其中2千做為社保的個人繳費額，這只是社保的百分之二十，那單位會再繳百分之八十，那這個是相當划算的，但想必單位沒那麼笨，會繳的比工資還高。
如果2千為全部社保部分。那你就看能活著領取退休工資的時間了，超過73歲，恭喜你!開始賺錢了!因為交社保划算，否則，虧本的會是你哦!
白天提燈
當然是交划算了。
首先我們來算下賬。不交剩6000，交剩4000。那麼2000就是交五險一金了。這2000全是個人出的話，公司出多少呢？五險個人最多出不到百分之三十，公積金是對半出。那麼實際公司給你的錢等於到手的4000➕交五險一金的最少4000等於8000。這樣看來你覺得怎麼划算呢。
再有就是有五險一金你辦房貸車貸，個人貸款也容易，額度也高。所以我覺得交划算
